社区事务员劳动合同8篇.docx

社区事务员劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任社区事务员岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在社区。

3.乙方应根据岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，实行标准工时工作制。

2.甲方确保乙方每周至少休息一日。

3.国家法定节假日，甲方应安排乙方休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月。

2.甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线及乙方岗位变化等因素，确定乙方的工资增长办法和水平。

3.甲方于每月__日以货币形式按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。如遇节假日则提前一天或采用其他方式发放。

4.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金、社会保险等费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。

3.甲方必须对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全生产意识。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.本合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应根据有关法律法规支付乙方经济补偿金。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

4.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。

篇2

#甲方（用人单位）：

名称：XX社区管理委员会

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX-XXXX-XXXX

#乙方（员工）：

姓名：XXX

性别：X

民族：X

籍贯：XX省XX市XX区/县

学历：XX

专业：XX

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

紧急联系人：XXX，电话：XXXX-XXXX-XXXX

#双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

#一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.工作时间：乙方的工作时间根据社区工作实际情况安排，具体由甲方负责人安排。乙方的工作时间需遵守社区的工作时间规定。

3.工作地点：乙方的工作地点在社区管理辖区内，具体由甲方负责人指定。乙方需按时到指定地点报到，并按照甲方要求的工作流程进行工作。

#二、工作内容和岗位职责

1.乙方担任社区事务员岗位，负责社区事务的管理和服务工作。具体职责包括但不限于：社区环境卫生管理、社区治安维护、社区文化活动组织、社区居民服务等。

2.乙方需认真履行岗位职责，确保社区事务的顺利进行。同时，乙方需积极与社区居民沟通，及时了解并解决居民的问题和需求。

#三、工资待遇和福利

1.工资待遇：乙方在试用期内的工资为XXXX元/月。试用期满后，工资根据乙方的工作表现和社区工作实际情况进行调整，具体工资标准由甲方负责人确定。

2.福利待遇：乙方享受社区提供的福利待遇，包括但不限于社会保险（五险）、住房公积金、带薪年休假等。具体福利待遇根据社区政策执行。

#四、劳动纪律和规章制度

1.乙方需遵守社区的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不迟到、早退。如有特殊情况需请假，需提前向甲方负责人报备。

2.乙方在工作时间内需保持工作状