《《雇佣劳动与资本》导读》课件.pptx

一

写作背景;19世纪上半叶的欧洲，正经历一场空前的社会变革。资本主义的生产关系逐步巩固，以蒸汽动力革命为基础的工业化迅猛发展，人类工业文明时代已经到来。;然而，在资本主义国家，经济危机频频发生，贫富差距不断扩大，社会矛盾日益突出，无产阶级和广大劳动人民生活艰难困苦。工人阶级开始作为独立的政治力量登上历史舞台。;1847年12月，马克思在布鲁塞尔德意志工人协会中举办政治经济学系列讲座，剖析资本主义经济制度，揭露资产阶级剥削工人的秘密。;1849年马克思在《新莱茵报》上以《雇佣劳动与资本》为题刊载了这些演讲的内容。后因该报被迫停刊，连载中断，马克思的原计划没有全部实现。;1891年恩格斯在柏林出版《雇佣劳动与资本》单行本时对该著的论述做了一些补充和修改，并写了一篇导言。;二

主要内容;（一）;与国民经济学不同，马克思并不是把资产阶级认为理所应当的“利润”当作合理性前提，而是剥茧抽丝，层层深入，揭示“利润”的不正当性和不合理性。对利润的批判，即对剩余价值的批判，要求我们重新理解劳动价值理论。;恩格斯指出：“古典政治经济学从工业实践方面因袭了工厂主的流行的看法，仿佛工厂主所购买和偿付的是自己的工人的劳动。”;古典政治经济学还发现“商品的价值是由商品所包含的、为生产该商品所必需的劳动来决定的”。;;;;古典政治经济学探讨的劳动价值论是劳动力的价值（工资）和利润的总和。理论上工资等于劳动的价值，而实际上工资只等于劳动力的价值。所谓利润，就是无偿占有，承认资本利润的合理性就是承认剥削和无偿占有的合理性。;工人获得的工资是工人的劳动力的价值，而不是工人的劳动的价值；资本家占有工人的劳动的价值，而只支付工人的劳动力的价值。这正是古典政治经济学最诡秘、最肮脏的理论支撑。马克思和恩格斯对此都进行了最无情、最彻底的批判。;谈论“劳动力的价值”问题，它的前提是存在劳动力的买卖。;;随着社会的发展，对劳动力的需求和要求也发生同步改变，“维持劳动力占有者所必需的生活资料”的内容也随之发生变化，但是工人工资与资本利润之间的根本矛盾不会消除，劳动力价值和劳动价值的差距甚至越来越大。;（二）;“工人把自己卖给资本家所得到的货币量”称之为“名义工资”；“工人用这些货币所能买到的商品量”称之为“实际工资”。

名义工资和实际工资的区别就是工资和工资实际购买力的区别。;1.支付给工人工资的黄金白银;２.工人消费的生活必需品

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价格上涨;３.工人消费的生活必需品

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价格下降;生产费用和供求关系共同决定和制约着商品的价格，进而决定和影响着实际工资和名义工资之间的不同比值。;名义工资和实际工资，都是工人获得的绝对工资，即名义工资和实际工资的增多或减少只是相对于工资自身而言。然而，相对工资则和资本利润形成比较关系。;通过工资，资本对工人的控制和统治不但没有减弱反而加强了。;工人对工资的依赖是工人对资本的依赖的反映。;当工资的增长速度落后于利润的增长速度，工人和资本家的差距就会越来越大，社会鸿沟也愈加扩大，当工人们意识到这一点，无产阶级和资产阶级的矛盾将更加激化和尖锐。;（三）;因此，某一种劳动所需要的训练时间越少，工人的生产费用也就越少，他的劳动的价格即他的工资也就越低。在那些几乎不需要任何训练时间，只要有工人的肉体存在就行的产业部门里，为造成工人所需要的生产费用，几乎只归结为维持工人的可以保住其劳动能力的生存所需要的商品。因此，工人的劳动的价格是由必要生活资料的价格决定的。

《雇佣劳动与资本》;对工人来说，工资等于“必要生活资料的价格”；对资本家来说，工资等于“工人的生产费用”。;当我们考察资本和劳动的交换时，我们看到，这种交换分解为两个不仅在形式上而且在质上不同的、甚至是互相对立的过程：;（2）资本家换来劳动本身，这种劳动是创造价值的活动，是生产劳动；也就是说，资本家换来这样一种生产力，这种生产力使资本得以保存和倍增，从而变成了资本的生产力和再生产力，一种属于资本本身的力。;对于工人，工资是通过交换来获得一定数额的货币，以购买一定的使用价值，它是“非生产性的”；对于资本家，工资是通过支付来购买工人全部的劳动价值，以追求资本的增殖，它是“再生产性的”。;正是因为主体的转换，工资表现出“非生产性”和“再生产性”的对立二重性，这是工人和资本家之间不可调和的绝对矛盾，它是无产阶级革命的重要源动力。;（四）;;;一是必要劳动与工人工资的悖论。;最少工资与最多消费之间的矛盾，不可避免地导致贫困积累和生产过剩。;二是资本的剩余价值与工人的剩余劳动的悖论。;因此，资本按照自己的本性来说，会为劳动和价值的创造确立界限，这种界限是和资本要无限度地扩大劳动