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办公用品公司安全管理责任制度

一、总则

1.为加强本办公用品公司的安全管理，预防和减少安全事故，保障员工生命财产安全及公司正常运营，依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

2.公司安全管理工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻“谁主管、谁负责”的原则，落实各级人员的安全管理责任。

二、各级管理层安全责任

（一）公司总经理安全责任

1.作为公司安全管理第一责任人，对公司的整体安全工作全面负责。

2.建立、健全公司安全管理责任制，组织制定并实施公司安全管理制度、安全操作规程及应急预案。

3.保证公司安全投入的有效实施，确保安全设施、设备的配备、维护与更新，改善安全生产条件。

4.定期组织召开安全工作会议，研究解决安全管理工作中的重大问题，部署安全工作任务。

5.组织开展安全检查与隐患排查治理工作，督促落实重大安全隐患的整改措施，及时消除事故隐患。

6.组织制定并实施公司安全培训计划，提高员工安全意识与操作技能。

7.负责组织公司安全事故的应急救援与调查处理工作，及时、如实向上级主管部门报告事故情况。

（二）部门经理安全责任

1.对本部门的安全工作负直接领导责任，是本部门安全管理的第一责任人。

2.组织落实公司安全管理制度与操作规程，结合部门实际情况，制定并实施部门安全管理细则与安全措施。

3.负责本部门员工的日常安全管理，定期组织部门安全培训、教育活动，提高员工安全防范意识与应急处置能力。

4.组织开展本部门安全检查，及时发现并消除安全隐患，对不能立即整改的隐患，要制定防范措施并上报公司领导。

5.负责本部门安全设施、设备的管理与维护，确保其正常运行，合理使用安全经费。

6.参与公司安全事故的应急救援工作，配合事故调查，落实事故防范措施。

三、员工安全责任

1.严格遵守公司安全管理制度、操作规程及劳动纪律，不违章作业，有权拒绝违章指挥。

2.接受公司组织的各类安全培训与教育，提高自身安全意识与操作技能，掌握必要的应急救援知识。

3.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施、设备，发现安全隐患或事故应立即报告上级领导。

4.做好本岗位的日常安全检查，保持工作环境整洁，下班前关闭电源、门窗等，确保工作场所安全。

四、安全监督与考核

1.公司设立安全管理监督小组，负责对公司各级人员安全管理责任落实情况进行监督检查。

2.建立安全管理考核机制，将安全工作业绩纳入各级管理人员与员工绩效考核体系，对安全工作成绩突出的给予表彰与奖励；对未履行安全职责，导致安全事故发生的，按照公司相关规定追究责任，严肃处理。

五、附则

1.本制度由公司安全管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起施行，如有修订，以必威体育精装版版本为准。