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辞退协商协议书
背景信息
根据公司内部运营情况，经过充分的调研和分析，公司决定进行员工调整和裁员，特向相关员工发出辞退通知。为了保护员工的合法权益、维护公司声誉，双方同意进行协商并达成以下协议。
范围和目的
本协议旨在明确辞退员工与公司之间的责任和义务，以确保双方的权益得到合理的保护。
协商过程
公司将在书面辞退通知发送后，与相关员工进行面谈，详细说明辞退原因。
辞退员工可在收到辞退通知后的七个工作日内提出解释申请，并提供相关证据以证明其无辞退理由。
公司将在收到员工的解释申请后，综合考虑员工的解释、个人表现及公司利益等因素，进行再次评估并作出最终决定。
双方将在七个工作日之内完成协商，并签署本协议。
条款及约定
1.资格和条件
辞退员工确认已收到解雇通知，并同意就辞退事宜与公司进行协商。
辞退员工保证其提供的个人资料真实、准确，并承认对提供不实信息所造成的后果负有法律责任。
辞退员工须配合公司相关部门对其个人信息的采集和整理工作，并按照公司要求提供相应的材料和文件。
2.薪酬和福利
辞退员工将按照公司相关规定，享有相应的赔偿和福利待遇，包括但不限于工资补偿、年终奖金、带薪休假等。
辞退员工在离职后享有继续参加公司的员工福利计划的权益，具体以公司规定为准。
3.必威体育官网网址条款
辞退员工同意对公司的商业机密和其他必威体育官网网址信息严加必威体育官网网址，并承诺不得以任何方式泄露或使用该信息，无论是在或离开公司之后。
辞退员工同意在离职后，将公司的相关文件、资料和设备返还给公司。
4.社会关系处理
双方同意在辞退后，保持友好的合作和相互尊重，不进行任何负面言论或诋毁他方的行为。
公司将对辞退员工在求职过程中提供必要的积极引荐和协助。
5.争议解决
双方同意如发生争议将通过友好协商解决。若协商无法达成一致，双方同意提交有管辖权的法院解决。
生效与终止
本协议自双方签字之日起生效，并在履行所有义务后终止。
签名
公司代表：_________日期：_________
员工代表：_________日期：_________
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