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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：

1.2乙方的工作职责和要求如下：

（1）

（2）

（3）

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前日书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为：元。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为：。

4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体按照甲方的作息制度执行。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

8.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除本合同。

8.3合同期满，本合同自然终止。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具备劳动权利和义务的劳动者。解决办法为核实双方的营业执照和身份证件。

2.合同内容的准确性：合同中的工作内容、期限、报酬等条款应准确无误。解决办法为双方详细阅读并核对合同内容，确保无误解或遗漏。

3.合同的法定效力：合同需符合《劳动法》等相关法律法规的规定，具备法定效力。解决办法为在签订合同前，双方了解相关法律法规，确保合同条款合法。

4.必威体育官网网址协议的履行：乙方需遵守必威体育官网网址协议，不得泄露甲方商业秘密。解决办法为明确必威体育官网网址协议的条款，并监督乙方履行必威体育官网网址义务。

5.合同解除和终止的条件：了解合同解除和终止的条件，确保在合法合规的情况下进行。解决办法为双方遵守合同约定，如有争议，通过协商或法律途径解决。

6.争议解决方式：在发生争议时，选择合适的争议解决方式。解决办法为在合同中明确约定争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具备劳动权利和义务，与用人单位建立劳动关系，为用人单位提供劳动力并获取报酬的自然人。

3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等报酬。

5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。

6.休息休假：指劳动者在劳动时间内依法享有的休息和休假的权利。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

8.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的安全生产条件，包括劳动安全、劳动卫生、劳动条件等。

9.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

10.争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

应用场合：

1.适用于上海市各类企业、