2025便利店员工招聘与选拔服务合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025便利店员工招聘与选拔服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.招聘岗位及人数

2.1招聘岗位

2.2招聘人数

3.招聘条件

3.1年龄要求

3.2学历要求

3.3专业要求

3.4经验要求

4.招聘流程

4.1招聘信息发布

4.2报名与资格审查

4.3面试与选拔

4.4背景调查与核实

4.5聘用通知

5.招聘费用

5.1招聘费用总额

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.选拔标准

6.1选拔原则

6.2选拔流程

6.3选拔标准内容

7.合同期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止日期

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3解除合同后的处理

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

11.3违约责任赔偿

12.合同附件

12.1附件一：招聘岗位说明书

12.2附件二：面试评分标准

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效时间

14.其他约定

14.1合同解释权

14.2合同未尽事宜

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1甲方：便利店有限公司

1.1.2乙方：人力资源咨询有限公司

1.2双方地址

1.2.1甲方地址：市区街道号

1.2.2乙方地址：市区街道号

1.3双方联系方式

2.招聘岗位及人数

2.1招聘岗位

2.1.1店长

2.1.2店员

2.1.3收银员

2.1.4储备干部

2.2招聘人数

2.2.1店长：2人

2.2.2店员：20人

2.2.3收银员：5人

2.2.4储备干部：3人

3.招聘条件

3.1年龄要求

3.1.1店长：2540岁

3.1.2店员：1835岁

3.1.3收银员：1830岁

3.1.4储备干部：2235岁

3.2学历要求

3.3专业要求

3.3.1店长：市场营销、企业管理等相关专业

3.3.2店员：不限专业

3.3.3收银员：不限专业

3.3.4储备干部：不限专业

3.4经验要求

4.招聘流程

4.1招聘信息发布

4.1.1通过甲方官方网站、公众号、招聘网站等渠道发布招聘信息

4.1.2乙方协助甲方在相关渠道进行招聘信息发布

4.2报名与资格审查

4.2.1报名时间：自招聘信息发布之日起至2023年2月28日

4.2.2报名方式：通过电子邮件或在线报名系统提交报名材料

4.2.3资格审查：由甲方和乙方共同进行，审查报名者是否符合招聘条件

4.3面试与选拔

4.3.1面试时间：2023年3月1日至3月10日

4.3.2面试地点：便利店有限公司总部

4.3.3选拔流程：面试、笔试、背景调查

4.4背景调查与核实

4.4.1对入选者进行背景调查，包括但不限于学历、工作经验、信用记录等

4.4.2核实报名者提供的信息真实性

4.5聘用通知

4.5.1对通过选拔的应聘者发出聘用通知

4.5.2聘用通知包含职位、工作地点、薪资待遇等信息

5.招聘费用

5.1招聘费用总额：人民币万元

5.2费用支付方式：分期支付，首期支付50%，合同签订后支付，剩余50%在招聘完成并确认合格员工后支付

5.3费用支付时间：每期支付日期为每月的日

6.合同期限

6.1合同起始日期：2023年3月1日

6.2合同终止日期：2023年12月31日

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：本合同内容、双方商业秘密、招聘过程中获得的信息等

7.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后两年

7.3违约责任：任何一方违反必威体育官网网址义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议

8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼

8.2争议解决机构

8.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院

8.2.2双方同意将合同争议提交上述法院管辖

8.3争议解决程序

8.3.1双方应按照法定程序提交争议解决申请

8.3.2法院应根据案件情况依法审理并作出判决

9.合同解除

9.1合同解除条