2025便利店员工离职交接与补偿协议范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025便利店员工离职交接与补偿协议范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2术语定义

2.离职交接程序

2.1离职通知

2.2交接期限

2.3交接内容

2.4交接方式

3.工作交接责任

3.1员工责任

3.2公司责任

4.资料与文件交接

4.1账户与密码

4.2文件与资料

4.3财务报表

5.工作交接流程

5.1提前通知

5.2确认交接时间

5.3交接现场安排

5.4交接完成确认

6.补偿条款

6.1离职补偿金

6.2工资结算

6.3年假补偿

6.4其他补偿

7.补偿支付方式

7.1支付时间

7.2支付方式

7.3验证与确认

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁机构

9.3诉讼管辖

10.合同生效与终止

10.1生效条件

10.2生效日期

10.3终止条件

10.4终止日期

11.其他条款

11.1合同变更

11.2合同解除

11.3合同附件

12.合同附件

12.1附件一：离职交接清单

12.2附件二：补偿金计算公式

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

1.1.1甲方：2025便利店

1.1.2乙方：离职员工

1.2术语定义

1.2.1“离职”指乙方与甲方解除劳动合同关系。

1.2.2“交接”指乙方在离职前将所负责的工作内容、资料、物品等移交给甲方指定的接替人员。

1.2.3“补偿”指甲方根据本合同约定，向乙方支付的一定金额作为离职补偿。

2.离职交接程序

2.1离职通知

2.1.1乙方应在离职前至少提前30日以书面形式向甲方提出离职申请。

2.1.2甲方应在收到离职申请后5日内给予书面回复。

2.2交接期限

2.2.1乙方应在离职前完成工作交接。

2.2.2交接期限自乙方收到甲方书面回复之日起计算。

2.3交接内容

2.3.1乙方应将所负责的工作内容、工作记录、客户信息、库存管理等相关资料完整移交给甲方。

2.3.2乙方应确保交接内容的安全性和完整性。

2.4交接方式

2.4.1乙方应按照甲方指定的交接方式进行交接。

2.4.2交接过程中，甲方应派专人进行监督。

3.工作交接责任

3.1员工责任

3.1.1乙方应确保在交接期限内完成工作交接。

3.1.2乙方应对交接内容的真实性和完整性负责。

3.2公司责任

3.2.1甲方应提供必要的交接条件，包括但不限于交接场地、接替人员等。

3.2.2甲方应监督乙方完成工作交接。

4.资料与文件交接

4.1账户与密码

4.1.1乙方应将所负责的账户、密码等信息完整移交给甲方。

4.1.2乙方不得将账户、密码等信息泄露给他人。

4.2文件与资料

4.2.1乙方应将所有工作相关的文件、资料、报表等完整移交给甲方。

4.2.2乙方不得带走任何属于甲方的文件、资料。

4.3财务报表

4.3.1乙方应将离职前一个月的财务报表移交给甲方。

4.3.2乙方应确保财务报表的真实性和准确性。

5.工作交接流程

5.1提前通知

5.1.1乙方应在离职前至少提前30日向甲方提出离职申请。

5.1.2甲方应在收到离职申请后5日内通知乙方交接时间。

5.2确认交接时间

5.2.1甲方与乙方应共同确定交接时间。

5.2.2交接时间应尽量避开营业高峰期。

5.3交接现场安排

5.3.1甲方应提供适当的交接场地。

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