网签版事业单位聘用合同8篇.docx

网签版事业单位聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：

名称：XX市XX区XX医院

法定代表人：XXX

地址：XX市XX区XX街道XX号

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

乙方（受聘人员）：

姓名：XXX

性别：X

民族：X

出生日期：XXXX年XX月XX日

学历：X

专业：X

联系方式：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《事业单位人事管理条例》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

1.聘用岗位：乙方在甲方担任XX岗位工作。

2.职责要求：乙方应当履行以下职责：

（1）严格遵守甲方的规章制度和操作规程；

（2）认真执行甲方的工作计划；

（3）服从甲方的领导和管理；

（4）努力提高工作技能，完成工作任务。

三、工资待遇及福利

1.工资待遇：乙方的工资由甲方按月支付，试用期工资为人民币XX元/月，正式聘用后工资为人民币XX元/月。具体构成如下：

（1）基本工资：人民币XX元/月；

（2）绩效工资：根据乙方的工作表现和贡献，甲方可给予一定的绩效工资，具体数额由甲方决定。

2.福利待遇：乙方在甲方工作期间，享受以下福利待遇：

（1）享受甲方的社会保险待遇；

（2）享受甲方的带薪休假待遇；

（3）享受甲方的其他福利待遇。

四、工作纪律及奖惩规定

1.工作纪律：乙方应当遵守以下工作纪律：

（1）按时上下班，不得迟到、早退；

（2）工作时间不得擅自离开工作岗位；

（3）不得在工作场所吸烟、喝酒、喧哗等。

2.奖惩规定：乙方在甲方工作期间，表现突出、成绩显著的，甲方可给予一定的奖励；违反工作纪律的，甲方可给予一定的处罚。具体奖惩措施由甲方制定并执行。

五、聘用合同的变更和解除

1.变更合同：甲乙双方在协商一致的基础上，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.解除合同：甲乙双方在协商一致的基础上，可以解除本合同。解除合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。同时，乙方应当办理离职手续，甲方应当为乙方出具离职证明。

六、争议解决及法律适用

1.争议解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应当继续履行本合同的相关内容。如一方违反合同约定，造成另一方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

根据《事业单位人事管理条例》和有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

本聘用合同期限为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、聘用岗位及职责

1.甲方根据工作需要，聘用在[岗位名称]岗位工作，乙方同意在该岗位工作，并履行以下岗位职责：

-[岗位职责一]

-[岗位职责二]

-[岗位职责三]

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

三、工作条件和要求

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设施，确保乙方能够正常开展工作。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，履行工作职责，完成工作任务。

3.乙方应当提高业务技能，提升工作效率，确保工作质量。

四、工作报酬与支付方式

1.甲方按照国家规定和双方约定，以货币形式支付乙方工资。工资标准为[工资标准]，并随着国家政策调整和单位经济效益变化适时调整。

2.甲方每月[发薪日期]支付乙方当月工资，并委托银行代发。

3.乙方在法定节假日、公休日和休息日不提供劳动，甲方不支付工资。

4.甲方根据经济效益和乙方的工作表现，给予乙方奖励和绩效工资。具体办法由甲方根据有关规定制定。

五、保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续，并承担社会保险费用。

2.甲方为乙方提供住房公积金，缴存比例为[缴存比例]。

3.乙方在患