通信行业的劳动合同范本6篇.docx

通信行业的劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX通信公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方所在地从事通信行业工作，并同意甲方根据工作需要安排的具体岗位。

第三条：乙方的工作岗位为XXXX，乙方的工作地点为XXXX。

第四条：乙方的工作内容为XXXX，乙方应按照甲方要求的工作内容和工作量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方按照国家关于通信行业工作时间的有关规定执行，安排乙方的工作时间，乙方应服从甲方的工作时间安排。

第六条：甲方根据乙方的岗位工种，每天工作时间为XX小时，乙方如需加班加点，需提前向甲方申报，经甲方同意后，方可加班加点。

第七条：乙方享有国家规定的法定节假日及休假，甲方因工作需要，可适当安排乙方加班，但需提前告知乙方，并支付相应的加班费。

四、劳动报酬

第八条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XX元。试用期每月工资为税前XX元。

第九条：甲方可根据乙方的业务熟练程度、工作表现及绩效考核情况，在合同期限内对乙方的工资进行调整。

第十条：甲方实行下发薪形式，每月XX日左右发放上月工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

五、社会保险和福利待遇

第十一条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担社会保险费用的一部分。社会保险费的缴纳比例为：养老保险由甲方缴纳XX%，乙方缴纳XX%；医疗保险由甲方缴纳XX%，乙方缴纳XX%；失业保险由甲方缴纳XX%，乙方缴纳XX%。工伤保险和生育保险由甲方承担。具体缴费金额按当地社保部门规定执行。

第十二条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方根据乙方的实际工作表现和在岗时间，给予乙方一定的病假待遇。

第十三条：乙方因工负伤或患职业病，其工伤待遇按照国家和地方有关规定执行。甲方为乙方购买了工伤保险的，乙方的工伤待遇由工伤保险基金支付。乙方未购买工伤保险的，由甲方承担乙方的工伤待遇。具体待遇包括：住院治疗期间的医疗费、护理费、伙食补助费等；停工留薪期间的基本工资、绩效工资和福利；一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体待遇标准按当地工伤保险政策执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十四条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。同时，甲方应建立健全职业病防治制度，提高职业病防治意识，采取有效措施防止职业病危害事故的发生。对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中的职业病防护工作。

第十五条：甲方应建立健全安全生产制度，加强安全生产管理，确保乙方的生命安全和身体健康。乙方在工作过程中，必须严格遵守甲方的安全生产制度和操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具，防止发生事故。如因违反安全生产制度和操作规程而发生事故的，乙方应承担相应责任。具体责任范围按当地安全生产法律法规执行。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十六条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同的书面协议应由双方各执一份。变更后的劳动合同文本应当及时送交有管辖权的劳动行政部门备案。如变更后的劳动合同内容违反法律法规的强制性规定或损害第三方合法权益的，该变更无效。具体变更内容按相关法律法规执行。

第十七条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的书面协议应由双方各执一份。如双方协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。具体解除条款按相关法律法规执行。第十八条：甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。具体争议解决条款按相关

篇2

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号码：