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ⅩⅩ县环卫工人安全生产教育

安全生产教育是企业向全体职员进行安全思想、安全知识、安全技能所必须做宣传、教育和训练，它在企业安全生产管理中占有主要地位。

《安全生产法》第二十一条中对生产经营单位应该向从业人员进行安全生产教育和培训做出了要求，这已成为生产经营单位必须负担法定义务；同时第五十条对从业人员应该接收安全生产教育和培训义务也做出了要求，要求从业人员应该经过安全生产教育和培训才能上岗，掌握本职员作所需要安全生产知识，提升安全生产技能，而且还应该掌握生安全生产事故发生客观规律，增强事故预防和应急处理能力。

大量工伤事故分析统计资料表明，工伤事故与年纪存在着一定关系，工伤事故最大值发生在18岁到30岁之间，而且发生在入厂工作头一、二年，即刚入厂工作很快新员工最轻易发生工伤事故。所以必须要对新员工进安全教育，培养良好安全素质，增强其预防事故能力。

新员工进入单位后，首先应该了解企业生产经营概况，包含产品、产量、行业特点、经营情况，以及企业发展前景、企业经营战略、企业文化等，使新员工树立信心，爱企业，爱岗位，这是安全生产前提，也是企业搞好安全生产工作主要基础。对于新员工来说，掌握工作技能当然主要，但最主要是掌握一个新行为方式，即安全第一行为方式。

安全生产基础知识

（一）我国安全生产方针

安全生产是指劳动者在劳动过程中，要努力改进劳动条件，克服不安全原因，预防伤亡事故发生，使劳动生产在保护劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全前提下进行。安全生产就是要控制和消除生产过程中环境、设备设施和人不安全原因,使这三者关系协调统一。事故发生往往是这三者关系不协调所致,三者之间不是孤立,而是相相互成,相互影响,相互制约,在这三要素中人是第一要素,是最主要、最活跃、起着决定性作用原因。设备设施不安全状态依赖人去改进，良好作业环境需要人去创造。我国安全生产方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。

（二）牢靠确立五种安全观念

一是预防观。安全工作必须坚持安全第一，预防为主方针。安全工作要未雨绸缪、防患于未然，平时就要加大安全管理、安全监督力度，把事故消亡在萌芽状态中。只有做到超前预防，才能少出事故，甚至是不出事故。

二是基础观。安全无小事，安全工作开展好，离不开基础工作，安全基础工作包含安全基础设施、基本制度、基本规程、安全投入、教育培训等方面。从近年来情况看，基础工作微弱是造成安全事故发生主要原因之一。近一段时期，煤价上涨，一些矿井受经济利益驱动，片面追求经济利益，往往置安全于不顾，盲目标追求产量，该投入资金不投入，该改造设备不改造，该执行制度不执行，该恪守规程不恪守，不具备安全生产条件还在生产，最终酿成安全事故，给人民群众生命财产造成极大损失。所以，实现安全生产必须在做好安全基础工作上下功夫。

三是基层观，也就是群众观。基层是实现安全生产关键，职员群众是安全生产主体。只有基层单位切实执行安全生产各项制度，职员群众严格恪守安全生产各项要求，才能真正实现安全生产。为预防安全制度落实和监管中存在层层衰减现象，主要是将安全生产各项制度落实到基层，落实到单位，落实到班组，落实到个人。“一位老船长因为没带望远镜造成这船撞上冰山几千人沉沦大海，一位机长因为未锁紧一颗螺丝钉让飞机在万米高空解体几百人生命抛洒高空。”这一例例事故不难看出安全勿以事小而不为，安全应从基础抓起。

四是责任观。安全责任重于泰山。各级领导干部及安监人员，要本着对职员群众高度负责精神，确实把安全生产责任制落到实处。在安全管理中一定要防止“老好人”思想，发扬“铁面孔、铁手腕、铁心肠”“三铁”精神，要真正做到“瞪起眼来”抓三违，“静下心来”做工作。

五是落实观。为确保安全生产，各企业制订了对应规章制度，可安全事故还为何层出不穷，这里面就有了执行、落实问题。制订了制度，不去执行、恪守，那这些制度就等于是废纸一张。要处理安全生产中存在“落实不下去，严格不起来”问题，必须在严格管理、狠抓落实方面下功夫。对安全工作要思想上落实、领导上落实、工作中落实，尤其是安全隐患整改要抓实、安全基础工作要扎实，力戒形式主义。

（三）安全生产三不伤害标准

所谓“三不伤害”，就是在生产过程中操作者本人做到“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害”。

不伤害自己：

你安全是企业正常运行基础，也是家庭幸福源泉，有安全，美好生活才有可能。

1、保持正确工作态度及良好身体心理状态，

2、保护自己责任主要靠自已。

3、掌握自己操作设备、或活动中危险原因及控制方法，

4、恪守安全规则使用必要防护用具，不违章作业。

5、任何活动或设备、都可能是危险，确认无伤害威胁后再实施，三思而后行。

6、杜绝侥幸、自大、省能、想当然心理，