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县在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案

一、实施背景

为推动全县干部职工深入开展“创先争优”活动，全面提高基层组织建设水平，落实县委、县政府以及县总工会的发展战略，实现创新发展、和谐发展、高效发展和可持续发展，特制订本方案。

二、实施目标

1.提高基层组织的服务能力和管理水平。

2.切实加强基层干部队伍的建设，推进思想政治教育、队伍建设、业务培训、管理经验等方面的提升。

3.进一步推进基层民主法制建设，建设一支强有力的基层社会治安综合治理队伍。

4.加强县委、县政府、县总工会联动，建立定期抽查、评估、奖励和惩处机制，制定出台切实可行的考核标准和考核办法。

三、实施步骤

1.建立项目组，制定详细实施方案，明确工作任务和分工。

2.全面摸底调查，了解基层组织的实际情况。了解基层干部队伍的人员结构、组织架构和管理实践，了解参加“创先争优”活动的覆盖比例、活动内容和效果。

3.采取集中培训和科学引导相结合的方法，加强基层组织的理论学习和业务培训，通过组织开展研究性学习和“大讲堂”活动，提高基层干部队伍的专业素质和综合能力。

4.选派专人到基层联系点进行实地督查和指导，针对存在的问题和缺陷，及时发现和纠正，提高基层组织管理和服务的能力。

5.着力推进基层民主法制建设，深化农村“三资”整合和统一管理模式，规范和加强镇村两级民主决策和制度建设，建立和完善基层社会治安综合治理机制。

6.成立考核评估组，对各项指标进行考核和评估，制定并执行考核标准和考核办法，对优秀，及时给予表扬和奖励，对存在问题的，及时整改核查，剔除不良现象。

四、实施效果

本方案的实施，将进一步提高全县基层组织建设水平，使基层组织服务能力和管理水平再上新台阶，推进思想政治教育、队伍建设、业务培训、管理经验等方面的提升，推动基层民主法制建设和乡村治理现代化进程，为全县经济社会发展打下坚实的基础。