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试用期劳动合同范本大全与试用期劳动合同范本标准5篇

篇1

试用期劳动合同范本

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____天的工作制度。

2.乙方在试用期内享有规定的各项休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方工资，具体工资数额按甲方规定执行。

2.乙方在试用期内享有与甲方正式职工相同的福利待遇。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按当地规定执行。

2.乙方在试用期内享有与甲方正式职工相同的劳动保护权利。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方制定规章制度，乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在试用期内违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

七、解除或终止劳动合同的条件

1.试用期内，双方可协商一致解除劳动合同。

2.试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.试用期内，有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在怀孕期间、产期、哺乳期内的；

（2）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者负伤，在规定的医疗期内的。

4.试用期内，乙方提前三日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。但乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）给甲方造成重大损害尚未赔偿的；

（2）与甲方协商一致的；

（3）法律法规规定的其他情形。

5.试用期内，如发生以下情形，双方应依法办理解除劳动合同手续：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致同意解除劳动合同；

（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（4）法律法规规定的其他情形。

6.试用期满，双方同意继续建立劳动关系的，应签订正式劳动合同。双方同意不继续建立劳动关系的，应办理解除劳动合同手续。如因一方过错导致未能及时办理解除劳动合同手续，过错方应承担相应的法律责任。

篇2

试用期劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘请乙方为试用期员工，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期内，乙方应服从甲方的工作安排，在甲方指导下开展工作。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX部门从事XXXX工作。乙方应按时完成甲方安排的工作任务。

2.工作地点：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。因生产、工作需要加班的，甲方提前通知乙方，乙方应服从安排。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。因工作需要加班的，甲方提前通知乙方，乙方应服从安排。

3.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施，保障乙方的劳动安全卫生。甲方安排加班的，甲方支付加班费。

4.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，甲方不得因此解除与乙方的劳动关系。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的学历、工作经验和实际工作能力，确定乙方的月工资为XX元。甲方按月及时支付给乙方工资，并于每月XX日左右发放到乙方提供的银行账户中。