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2025年定制化需求人力资源派遣协议
合同/协议编号:____________
甲方:____________________
乙方:____________________
鉴于甲方因其业务发展需要,需聘请一定数量的人力资源,乙方具备相应的人力资源派遣资质,双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,就甲方委托乙方进行人力资源派遣事宜达成如下协议:
一、合同目的
本协议旨在明确甲方与乙方之间的权利义务关系,规范人力资源派遣行为,确保甲方的人力资源需求得到满足,同时保障乙方的合法权益。
二、签订背景
甲方根据业务发展需求,决定委托乙方提供人力资源派遣服务。乙方愿意为甲方提供符合要求的人力资源,双方经协商一致,特订立本协议。
三、合同期限
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自生效之日起计算。
四、人力资源派遣
1.甲方根据业务需求,向乙方提出人力资源派遣请求,乙方应按照甲方要求,提供符合条件的人力资源。
2.乙方负责对派遣员工进行招聘、培训、管理等工作,确保派遣员工具备履行岗位职责的能力。
3.甲方有权对派遣员工进行工作指导、考核和奖惩,乙方应积极配合甲方的工作。
五、双方权利义务
1.甲方权利义务:
(1)向乙方支付人力资源派遣费用;
(2)对派遣员工进行工作指导、考核和奖惩;
(3)负责派遣员工的人事关系、社会保险和福利待遇;
(4)保障派遣员工的人身安全和合法权益。
2.乙方权利义务:
(1)按照甲方要求,提供符合条件的人力资源;
(2)对派遣员工进行招聘、培训、管理等工作;
(3)保障派遣员工的人身安全和合法权益;
(4)按照约定收取人力资源派遣费用。
六、违约责任
1.甲方未按时支付人力资源派遣费用,应向乙方支付_____%的违约金。
2.乙方未能按照甲方要求提供符合条件的人力资源,应向甲方支付_____%的违约金。
3.双方如有其他违约行为,应按照法律规定承担相应的违约责任。
七、争议解决
双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他约定
本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
主要条款内容:
一、服务内容
1.乙方负责根据甲方需求,派遣符合岗位要求的专业人才至甲方工作,确保派遣人员具备相应的专业技能和职业道德。
2.乙方提供的人力资源应包括但不限于:财务、行政、技术、销售、市场等岗位。
3.乙方应确保派遣人员的人事关系、社会保险和福利待遇等符合国家法律法规及行业标准。
二、质量标准
1.乙方派遣的人员应满足甲方提出的岗位要求,包括学历、专业、工作经验等。
2.乙方应定期对派遣人员进行职业技能和业务能力的评估,确保其持续符合岗位要求。
3.乙方应定期向甲方反馈派遣人员的工作表现,包括工作态度、工作成果等。
三、价格支付
1.甲方应按照乙方提供的派遣人员名单,按月支付人力资源派遣费用。
2.人力资源派遣费用包括但不限于:基本工资、社会保险、住房公积金、个人所得税等。
3.甲方应在每月____日前支付上月的人力资源派遣费用,如逾期支付,应向乙方支付_____%的滞纳金。
四、必威体育官网网址条款
1.双方对本协议内容以及乙方在履行协议过程中知悉的甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
2.未经对方同意,任何一方不得向任何第三方泄露或披露本协议内容或对方商业秘密。
3.本必威体育官网网址条款在本协议有效期内及终止后____年内均有效。
五、违约责任
1.乙方未能按照甲方要求提供符合条件的人力资源,应向甲方支付_____%的违约金。
2.甲方未按时支付人力资源派遣费用,应向乙方支付_____%的违约金。
3.任何一方违反必威体育官网网址条款,应承担相应的法律责任。
4.如因乙方原因导致派遣人员无法履行工作职责,乙方应负责调整或替换派遣人员,并承担由此产生的相关费用。
六、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
2.诉讼费用由败诉方承担。
七、合同变更与解除
1.本协议签订后,任何一方未经对方同意,不得擅自变更或解除本协议。
2.如因不可抗力等原因导致本协议无法履行,双方应协商解决,如协商不成,可解除本协议。
八、通知与送达
1.双方应以书面形式相互通知,通知自发出之日起____个工作日生效。
2.通知应通过以下方式送达:邮寄、传真、电子邮件等。
九、法律适用与争议管辖
1.本协议适用中华人民共和国法律。
2.任何因本协议引起的或与本协议有关的争议,均应提交合同签订地人民法院管辖。
十、合同生效
1.本协议自双方签字盖章之日起生效。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
双方权利与义务详细说明
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