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停薪留职合同范本5篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

身份证号码：________________________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方的业务需求存在某种特定情况，双方在平等、自愿的基础上，经过充分沟通和协商，就停薪留职事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障双方合法权益，确保双方业务合作的顺利进行。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作内容及地点

1.乙方在停薪留职期间应完成的工作内容：_______________________________________。

2.工作地点：_____________________________________________________________。

四、薪酬与福利

1.停薪留职期间，甲方不支付乙方工资。

2.乙方在停薪留职期间的社会保险、住房公积金等由乙方自行承担。

3.除上述薪酬外，乙方不享受甲方其他福利待遇。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在停薪留职期间及之后，应对甲方商业机密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将甲方的必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，或用于其他用途。

六、知识产权归属

1.乙方在停薪留职期间所完成的工作成果，其知识产权归属应遵循以下约定：_______________________________。

2.双方共同研发的项目，其知识产权归属及利益分配应遵循以下约定：__________________________________。

七、违约责任

1.若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

八、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方在停薪留职期间如因个人原因提前离职，应提前一个月通知甲方，并承担相应违约责任。

3.本合同到期自然终止，双方可根据具体情况决定是否续签。

九、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他条款

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同文本具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

法定代表人（签字）：________________联系电话：________________________

甲方（单位名称）：XXXX公司协议编号：[协议编号]

签订日期：[签订日期]

篇2

甲方（单位名称）：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

身份证号码：________________________________

鉴于乙方的个人发展需求与甲方的业务需求存在特殊情况，经双方友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在停薪留职期间的权利、义务及责任，确保双方权益得到合法保护。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。停薪留职期间，乙方保留甲方员工身份，但不再享受甲方工资、福利等待遇。

三、工作内容及地点

1.乙方在停薪留职期间应自觉遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度。

2.乙方应在约定的期限内完成甲方交付的工作任务，并保证工作质量。

3.乙方停薪留职期间的工作地点为_____________________________。

四、薪酬与福利待