2025年质量管理体系培训试题 .pdfVIP

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

2025···········

本场考试《次数不限》，满分100分，80分合格。

一、填空题（共5题，总分25分，每题5分）

1.各部门、车间使用的工艺技术文件要（）。

_________________________________(答案：统一)

2.质量考核同时遵循（）的原则。

_________________________________(答案：就重不就轻,且不重复考核)

3.特种作业（叉车、吊车、焊接、电气等）人员必须经过有关机构和组织的

（），持有有效的上岗职业资格证书。

_________________________________(答案：考核认证)

4.计量器具的使用过程加强监督，（）进行巡校，确保在用计量器具状态良好。

_________________________________(答案：定期)

5.生产人员对所进行的工序操作方法、质量标准、检测方法和上一道工序完成后的

质量状态、检测方法必须（）。

_________________________________(答案：清晰明确)

二、判断题（共10题，总分30分，每题3分）

1.试用期人员、岗位新调动人员或在见习期间的新员工出现的质量问题，应由其带

班师傅承担相应的责任。[判断题]

对(正确答案)

错

2.操作者在使用计量器具和测量设备前不用培训就能使用操作。[判断题]

对

错(正确答案)

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

3.故意隐瞒质量问题或缺陷，有瞒报行为者，一经发现，由其承担全部责任。

[判断题]

对(正确答案)

错

4.对于不认真整改，态度恶劣的，除进行相关罚款外，不用同时进行行政处分。

[判断题]

对

错(正确答案)

5.相应岗位的生产人员进行对应的技能培训，并持有相应的技能培训证书。