2025年煤矿职工安全培训学习计划 .pdfVIP

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

煤矿职工安全培训学习计划

一、培训目标

1、加强煤矿职工的安全意识，提高职工对安全生产的认识。

2、掌握煤矿生产安全的基本知识和操作技能，增强职工的安全生产能力。

3、规范煤矿生产作业行为，减少事故发生。

4、营造良好的安全生产文化，促进煤矿企业全面发展。

二、培训内容

1、煤矿安全生产法律法规及政策法规宣讲

（1）《煤矿安全法》

（2）《煤矿生产安全规程》

（3）《煤矿安全生产标准化管理规定》

（4）《煤矿职业卫生规定》

（5）《煤矿突出事故应急救援规定》

（6）《煤炭行业安全生产监督管理办法》

（7）《煤矿安全生产专项整治工作方案》

（8）《煤矿安全生产工作责任制实施办法》

2、煤矿安全生产知识宣讲

（1）煤矿作业环境的认识

（2）煤矿生产设备的安全操作规程

（3）煤矿瓦斯、火灾等事故的预防和控制

（4）煤矿安全生产事故的案例分析及教训

（5）煤矿现场安全生产管理规定

（6）煤矿特种作业人员证书的管理规定

3、煤矿安全技术操作培训

（1）煤矿通风系统的操作与维护

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

（2）煤矿安全监测设备的使用方法

（3）煤矿紧急救援设备的操作技能

（4）煤矿火灾事故的应急处理和逃生技能

（5）煤矿事故现场的应急处置方法

三、培训方法

1、课堂教学

采用专题讲座、视频播放、案例分析等形式进行安全法律法规及政策法规宣讲，安全生产

知识宣讲和安全技术操作培训。

2、现场实训

组织职工到煤矿现场进行实地考察，学习煤矿作业环境和设备操作规程。

3、模拟演练

组织煤矿职工进行紧急救援演练，提高应急处理和逃生技能。

四、培训计划

1、制定培训日程安排表

总共安排培训时间为3个月，每周定期组织培训活动，每次培训时间不得少于4小时。

2、确保培训的质量和效果

（1）培训前组织专家进行调查研究，适时调整培训内容和方式。

（2）培训中设置阶段性考核，对职工的学习情况进行监督检查。

（3）培训结束后组织职工进行考核，取得合格证书方可参与实际生产操作。

五、培训评估

1、主要评估指标

（1）职工对煤矿安全法律法规及政策法规的熟悉程度

（2）职工对煤矿安全生产知识的掌握情况

（3）职工对煤矿安全技术操作的熟练程度

2、评估方法

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

采取问卷调查、实地考察和模拟演练等方法进行定期评估，制定评估报告并及时反馈推进

改进工作。

六、培训方案实施

1、培训部门

煤矿企业职工安全培训中心负责组织和实施培训工作。

2、培训宣传

制定培训宣传计划，通过公司内部网站、电视宣传等形式对培训活动进行宣传。

3、培训费用

煤矿企业承担培训费用，包括培训场地、教材、资料、讲师费用等，并给予职工一定的补

贴。

4、培训效果跟踪

培训结束后，组织相关部门对培训效果进行跟踪调查，以确保培训效果的持续改进。

七、总结

煤矿职工的安全培训学习计划是煤矿企业提高安全生产管理水平的重要组成