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公司支部委员会创先争优长效机制工作方案

一、背景

支部是一个群体及个人成长的有效载体，它既是党组织的基本单位，同时也是宣传党的理论政策、贯彻落实党的决策部署的基础。我们公司是一家民营企业，作为支部委员会，我们更应该以创先争优长效机制为依托，谋划一个具有系统性、可行性和针对性的方案，旨在落实党中央各项决策部署，把公司各项业务做出一定贡献，在三方面开展工作：

二、工作目标

1.激发支部委员会成员的活力和使命感，使其在熟悉业务和政策的情况下更好地服务团队和公司，发挥示范引领作用。

2.组织开展多项活动，鼓励员工发扬先进性，营造积极向上浓郁的劳动氛围，培养爱岗敬业的精神。

3.支持公司各项业务的稳步发展，使公司在行业中具有竞争力。

三、工作内容

1.构建以“抓基层”为主线的组织体系，以保证支部委员会工作有序展开。

2.确定“先进个人”、“优秀特色团队”、“文明单位”、“创新创业先锋”、“诚信经营”等五个方面为公司创先争优的奖项，对于获奖的个人和团队进行表彰和奖励。

3.结合公司业务，制定和推广相应的政策，把员工和团队表现与业务经营相结合进行考核，使员工真正感受到自己的努力和付出对公司业务的贡献。

4.建立权责清晰的考核机制，确定考核指标，考核周期，考核时间和考核方式，确保考核结果真实公正，使员工形成科学的工作思路和方法。

5.联合公司的几个关键部门，组织开展丰富多彩的文体活动，提高员工身体素质，培养敬业精神。

6.鼓励员工自己发现问题并积极解决，鼓励员工提出修改意见和建议，促进公司不断进步，发挥员工的主观能动性。

7.在新员工入职培训中，向员工宣传公司文化、企业精神和优秀员工的先进事迹，并要求他们向这些优秀人物学习，达到激励新员工的作用。

四、保障措施

1.提供各项必要的信息和知识，以确保支部委员会每个成员都能够认识到这些工作的重要性和紧迫性。

2.提供必要的人力和物力支持，保证创先争优比赛的成功进行。

3.提供必要的指导和培训，使得支部委员会成员的业务水平、组织能力、政策宣传等方面有了很大的提高。

4.提供协助和配合，使得支部委员会成员对于业务和政策的了解更加全面、深入，能够更好的服务公司和员工。

五、预期效果

经过支部委员会的共同努力，公司各项业务得到了有益的改进，在行业中具有更高的竞争力；员工自身的素质得到了提升，体现了公司发扬文明、扬帆创业的精神；同时公司得到了社会各方面的好评，树立了良好的品牌形象。