2025年煤矿三违帮教培训计划 .pdfVIP

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

煤矿三违帮教培训计划

一、培训目的

1.帮助煤矿从业人员深刻认识三违行为的危害性和严重性，增强安全意识和遵章守纪意识；

2.传达和宣传相关法律法规和规章制度，提高员工的法律意识和规章制度意识；

3.强化员工的责任感和使命感，积极参与煤矿安全生产管理与监督。

二、培训对象

所有煤矿从业人员，包括生产人员、管理人员、技术人员等。

三、培训内容

1.安全生产法律法规和规章制度的宣讲

通过专业人员授课，深入浅出地讲解《煤矿安全生产法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安

全作业规程》等法律法规和规章制度，让员工了解相关法律的要求和规定，增强其法律意

识。

2.三违行为判定和分类说明

介绍三违行为的定义和危害性，分辨三违行为的种类和特点，提高员工对三违行为的识别

和判定能力，使其能够及时防范和纠正三违行为。

3.事故案例分析和警示教育

通过分析近年来发生的煤矿安全事故案例，向员工展示三违行为对生产安全和人员财产造

成的巨大损失，引起员工的深刻反思和警示教育。

4.安全操作技能培训

对矿工进行安全操作技能培训，包括安全使用工具、机械设备的操作技巧，以及紧急事故

的处置方法，提升员工的操作技能和灾害防范能力。

5.安全文化建设和宣传教育

通过图文并茂的宣传资料和演讲讲座，向员工宣传安全生产知识和安全生产文化，培养员

工的安全意识和责任感，使其自觉遵守安全生产法律法规和规章制度。

四、培训方式

1.线下培训

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

设立专门的培训课程，进行集中培训，确保培训效果和质量。培训结束后，进行培训测试，

对参加培训的员工进行考核，确保培训成效。

2.线上培训

针对部分在外地或无法参加线下培训的员工，采用网络直播和视频培训的方式进行远程培

训。

五、培训周期

本次培训计划将分阶段进行，全面覆盖所有煤矿从业人员。首先进行基础培训，再根据不

同岗位和职能进行专业技能培训，整个培训周期将持续3个月。

六、培训效果评估

在培训周期结束后，组织对培训效果进行评估。通过考核、问卷调查等方式，对员工的学

习情况和掌握程度进行测评，以便及时发现和解决问题，确保培训效果。

七、培训后续措施

培训结束后，将建立健全工作机制，定期开展安全检查和督导，加强对三违行为的监督和

打击，对违章行为实行零容忍，进一步营造良好的安全生产氛围。

八、总结

通过本次培训，希望能够使煤矿从业人员增强安全意识和遵章守纪意识，确保安全生产的

顺利进行，降低事故危害，保障员工的生命财产安全。同时，希望能够进一步铸牢企业安

全生产责任意识，推动企业形成安全文化，为企业可持续发展提供有力保障。

以上是我公司煤矿三违帮教培训计划的具体内容和安排，希望得到各方的大力支持和积极

配合，共同努力，确保培训计划的顺利开展和取得良好的效果。