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临时工劳务派遣合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：_____________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_________________________

乙方（用工单位）：_____________________

地址：_________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣临时劳工至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方的要求，派遣____名临时工至乙方从事______岗位工作。派遣人员需遵守乙方的规章制度，完成乙方规定的岗位职责。

三、工作内容和地点

派遣人员从事的具体工作为：______。工作地点为：______。乙方应按照法律法规和合同约定，为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。

四、工作时间和休息休假

派遣人员的工作时间、休息休假制度按照乙方规定执行。乙方应依法保障派遣人员的合法权益，确保派遣人员的休息休假权益。

五、劳动报酬和社会保险

1.乙方应当按照法律法规和合同约定，向派遣人员支付劳动报酬。

2.甲方负责为派遣人员办理社会保险，乙方应当按照约定承担社会保险费用。

3.双方应依法履行社会保险的缴纳义务，确保派遣人员的社会保险权益。

六、劳动保护和劳动条件

乙方应当为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保派遣人员在安全、卫生的环境下工作。甲方应当监督乙方的劳动保护工作，保障派遣人员的身体健康和生命安全。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应当依法制定和执行劳动纪律和规章制度，保障派遣人员的合法权益。

2.派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，如有违反，乙方有权依法处理。

3.甲方应当监督派遣人员的遵守劳动纪律和规章制度的情况，发现问题及时处理。

八、合同解除和终止

1.本合同的解除和终止应当按照法律法规和合同约定执行。

2.双方协商一致，可以解除或终止本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除或终止合同。

3.合同解除或终止时，双方应当依法处理相关事宜，保障派遣人员的合法权益。

九、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

十、其他事项约定

篇2

甲方（派遣单位）名称：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）名称：XXX公司

根据《中华人民共和国劳动合同法》及XXX市有关规定，甲方派遣符合乙方要求的临时工作人员，供乙方择用。为了明确双方的权利和义务，现甲乙双方协商签订如下合同：

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.甲方派遣临时工作人员在乙方的服务期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、双方的权利和义务

1.甲方的权利与义务

（1）甲方应为乙方派遣的临时工作人员办理录用手续，包括签订书面劳动合同、办理社保等手续。

（2）甲方应保证派遣的临时工作人员身体健康，无重大疾病，能胜任工作。

（3）甲方应按照乙方的要求，将符合要求的临时工作人员派遣到乙方指定的岗位工作。

（4）甲方应协助乙方做好临时工作人员的管理和教育工作，确保临时工作人员遵守乙方的规章制度和劳动纪律。

（5）甲方应按时收取派遣人员的劳务费用，并承担相应的管理费用。

2.乙方的权利与义务

（1）乙方应尊重甲方派遣的临时工作人员，保障其合法权益，按照本合同的约定支付劳务费用。

（2）乙方应对甲方派遣的临时工作人员进行必要的培训和教育，确保其适应工作岗位的要求。

（3）乙方应协助甲方对临时工作人员进行管理，确保其遵守乙方的规章制度和劳动纪律。

（4）乙方不得将甲方派遣的临时工作人员擅自转让给其他单位或随意辞退。

（5）乙方如需增加或减少派遣人员，应提前告知甲方，并承担相应的费用。

三、劳务费用的支付

1.乙方应按照甲方的要求，将劳务费用支付至甲方的指定账户。