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企业内部培训体系构建与人才培养策略研究

TOC\o1-2\h\u22268第1章引言 3

8321.1研究背景与意义 3

14551.2研究目标与内容 4

11998第2章企业内部培训体系构建理论基础 4

39162.1培训体系的内涵与外延 4

209302.2培训体系相关理论 4

143492.3企业人才培养的核心要素 5

12633第3章企业内部培训需求分析 5

249253.1培训需求分析方法 5

236263.1.1战略分析 5

282973.1.2岗位分析 5

7443.1.3绩效分析 6

102213.1.4需求调查 6

20893.2岗位能力素质模型构建 6

226603.2.1确定岗位序列 6

141973.2.2确定能力素质指标 6

2643.2.3设定能力素质等级 6

117233.2.4岗位能力素质模型验证 6

53803.3培训需求调查与评估 6

145913.3.1设计调查问卷 6

65363.3.2实施调查 6

179683.3.3数据分析 6

313223.3.4培训需求评估 7

1653.3.5制定培训计划 7

20957第4章培训目标与课程体系设计 7

32324.1培训目标的制定 7

2594.1.1分析企业战略与业务需求 7

261124.1.2确定培训对象与层次 7

82024.1.3培训目标的细化与量化 7

267794.2课程体系构建原则与方法 7

219654.2.1课程体系构建原则 7

309024.2.2课程体系构建方法 8

212324.3培训课程内容设计 8

133284.3.1知识类课程设计 8

223304.3.2技能类课程设计 8

62204.3.3素质类课程设计 8

6863第5章培训方式与方法选择 8

127515.1常见培训方式分析 8

5535.1.1面授培训 9

159325.1.2在线培训 9

314985.1.3混合式培训 9

184955.1.4实践培训 9

45315.2培训方法选择策略 9

118485.2.1针对性策略 9

23465.2.2效果导向策略 9

215885.2.3成本效益策略 9

221005.2.4创新与改进策略 10

2695.3创新型培训方法探讨 10

74625.3.1沙盒式培训 10

104285.3.2项目制培训 10

21235.3.3个性化培训 10

155795.3.4社交化培训 10

222425.3.5跨界合作培训 10

3417第6章培训师资与管理团队建设 10

64676.1培训师资队伍建设 10

288686.1.1师资队伍的选拔与聘用 10

74136.1.2师资队伍的培养与提升 10

212366.1.3师资队伍的管理与激励 11

187386.2培训管理团队职能与素质要求 11

15236.2.1职能 11

308956.2.2素质要求 11

202726.3师资与管理团队培养策略 11

6426.3.1专业能力提升 12

151686.3.2教学能力培养 12

295316.3.3管理能力提升 12

216926.3.4激励机制完善 12

16751第7章培训效果评估与反馈 12

325137.1培训效果评估方法 12

227217.1.1定量评估 12

316937.1.2定性评估 12

27367.1.3综合评估 12

69467.2培训效果评估指标体系构建 12

7517.2.1反应层评估指标 12

201727.2.2学习层评估指标 13

136577.2.3行为层评估指标 13

264887.2.4结果层评估指标 13

49217.3培训反馈与改进措施 13

121077.3.1培训反馈 13

30727.3.2改进措施 13

30290第8章人才培养策略与实施 13

154878.1人才选拔与招聘策略 13

18548.1.1选才标准与原则 13

23348.1.2招聘渠道与方式 14

284978.1.3面试与评估