网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

热门劳动合同样板5篇.docx

  1. 1、本文档共18页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

热门劳动合同样板5篇

篇1

甲方(用人单位):____________________

地址:__________________________________

法定代表人或主要负责人:____________________

联系电话:____________________

乙方(员工):____________________

性别:____________________

身份证号码:__________________________________

住址:__________________________________

联系电话:____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容及地点

1.甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作。

2.乙方应完成甲方合法合理地安排的生产任务和工作量。

3.工作地点:____________________。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工作时间制:标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制。乙方所在岗位实行标准工时工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方因工作需要安排加班的,应征得乙方同意。

2.甲方根据有关规定,为乙方提供带薪年休假等休假。具体休假事项按照甲方制定的相关规章制度执行。

第四条劳动报酬

甲方(盖章):____________________(盖章处请盖公司公章)

篇2

甲方(用人单位):_________

地址:_________

联系方式:_________

乙方(员工):_________

地址:_________

联系方式:_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着自愿、平等的原则,协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作,乙方同意按甲方工作需要,在_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________.

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制,每日工作时长为_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方在试用期内的工资为每月________元,试用期满后的工资为每月________元。甲方安排加班的,加班工资按有关法律法规执行。

3.乙方享有每月_________天的带薪休息日。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品,确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.甲方负责为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险费用。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生等规章制度,严禁违章作业。

4.甲方定期对乙方进行健康检查,确保乙方的身体健康。

五、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资,具体工资数额按甲方规定执行。试用期满后,工资可调整。

2.甲方安排乙方加班的,加班工资按有关法律法规执行。

3.乙方在法定节假日期间加班的,加班工资按有关法律法规执行。

4.甲方根据企业效益及乙方的表现,可给予乙方相应的奖金或津贴。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致,可以解除本合同。乙方需提前三日通知甲方,并办理好相关手续后方可离职。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严

文档评论(0)

151****8382 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档