2025年洛阳市涧西区招商引资企业子女入学政策 .pdfVIP

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

洛阳市涧西区招商引资企业子女入学政策

1、强化制度保障。想要切实解决招商引资外来投资者子女入学

问题，首先就需要从制度方面下手。建议可以出台《关于积极为外来

投资者子女入学提供服务的暂行规定》、《关于进一步加强服务外来

投资企业工作的意见》等文件，开辟服务我市招商引资外来投资者子

女入学的绿色通道,为外来投资者子女解决入学就读的问题。

2、落实操作流程。为了更好的让外来投资者安心创业，建议我

市相关部门积极做好招商引资企业外地子女入学工作。首先，加强沟

通和交流。认真研读相关学校招生政策，学习和吃透文件精神，弄清

外地子女入学的每个步骤和环节，精心谋划、用好政策，力争教育主

管部门理解和支持；其次，主动对接教育部门，优化办理流程。随时

了解信息动态，把握工作进展情况，根据教育部门的要求，简化和优

化企业子女入学办理流程。

3、开辟绿色通道。外来投资者子女入学，不仅关系到投资者的

信心和热情，更关系城市营商环境和城市形象。为让投资者安心在我

市投资创业发展，建议开辟“绿色通道”，可以推出系列绿卡优惠政

策，为投资者子女入园、入学提供更加便捷高效的教育服务。对于部

分在我市投资创业且投资额达到一定规模的工业实体企业、商贸实体

企业、农业开发企业、软件企业的董事长、总经理或引进的高级技术

人才，以及相关工作人员认定的领军型科技创业人才、科技创业家、

高层次科技创新创业人才和急需紧缺科技创新创业人才等，可以对这

些符合要求的人才发放“绿卡”，享受一定的优惠待遇。以“方便投

百学须先立志。——朱熹

资者”的核心角度，高度重视他们的子女入学问题。

一、高度重视，强化督促指导

服务外来投资者是市合作交流办的职能，也是我办做好服务工作

的应有之义，为招商引资外来投资者解决子女入学问题，能够保障投

资者基本生活，为其解决后顾之忧，更能树立其典范，促进以商招商，

吸引更多外地资金进入本地，无疑会促进经济发展、扩大就业，增加

当地的税收，从而为当地教育发展提供更大的财政支持。

为此，我办抽调精干力量组成招商引资服务领导小组，加强统筹

协调，深入学习教育局制定的《吉林市教育局关于做好2021年全市

义务教育招生入学工作的通知》等相关政策制度，认真研读2021年

组织部出台的“人才新政”内容，学习和吃透文件精神，学好用好子

女入学的每个步骤和环节，精心谋划，用好政策，加强与教育主管部

门的沟通和交流，不断强化人才生活服务保障。

二、抓住关键，统筹安排部署

在日常工作中，我办根据企业需求及时与市教育局、人才办等相

关部门沟通联系，主动提供企业信息及相关资料，迅速部署落实，全

力配合其工作需要。在工作中，领导干部主动先学一步、学深一步，

带动“绝大多数”积极跟进。2017年，我办推动出台了《吉林市招

商引资政策》中提到“对外来投资者和在其企业工作的外来员工实行

市民待遇”。2018年，《吉林市人民政府关于促进民营经济加快发

展若干政策措施》提到，“强化人才引进，鼓励国外专家来吉创业、

就业，按照企业实际支出工资额度不超过50%比例给予特殊津贴补助，

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

按相关政策提供公寓住房、子女就学、就医等政策支持”。2020年，

我市《关于弘扬企业家精神支持企业家干事创业的若干措施》提出，

“对年税收贡献500万元以上信誉良好的企业家，非本市户籍子女就

读幼儿园和义务教育阶段学校，享受本市