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百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲。——汉乐府
领导班子运行情况的总体评价五篇
领导班子运行情况的总体评价篇1各位领导:
首先,我代表街道领导班子成员和全体干部对区委调研
考察组前来沙井驿街道调研指导工作表示欢迎。根据安组发
34号文件要求,现将沙井驿街道领导班子运行情况简要汇报
如下:
一、领导班子配备及干部队伍基本情况
今年3月份,区委根据工作需要,对我街道领导班子作
了较大的调整,目前,街道新一届党政班子中,党政正职平
均年龄36.5岁,比上届下降2岁。街道党政班子共有科级
干部11人,其中:正科级干部3人,副科级干部8人。从
年龄构成上看:街道30岁以下科级干部有1人,31岁至35
岁以下有4人,36岁至40岁有3人,41至45岁有2人,
50岁以上1人。班子成员平均年龄38.4岁比上届下降了3.1
岁;其中26岁至40岁之间的年轻干部干部占72.7%,基
本形成了以40岁左右干部为主体的新格局;从文化程度上
看:大专以上的90%以上;从性别比例上看:班子成员中女
干部2人,占班子成员总数的18.2%。
街道下属有4个社区,社区书记主任的平均年龄为39.3
岁,大专以上学历达100%。
街道现有在册干部职工43人,平均年龄为36.4岁,高
中、中专以上学历达100%。
自班子调整以来,在区委、区政府的领导下,我们按照
学而不知道,与不学同;知而不能行,与不知同。——黄睎
进一步增强班子整体功能的要求,以区第九次党代会精神为
指导,围绕区委、区政府中心工作大局,统一思想,带领全
体干部职工振奋精神、开拓进取、求实创新,街道领导班子
的战斗力、凝聚力明显增强,为街道各项工作提供了坚强有
力的组织保障,街道各项工作取得了一定的成绩。
自我评价:我街班子总的特点是:成员政治素质较强,
年轻化、知识化程度较高,求实进取,开创工作新局面的信
心与魄力较足。
二、班子运行及干部队伍建设情况
抓好理论学习,提高领导班子的思想政治水平。
抓好理论学习是加强街道领导班子建设的重要环节,也
是提高领导班子思想政治水平的重要途径和组织保证。为鼓
励调整后的班子成员尽快进入新的角色,适应新的岗位,街
道党工委一是落实理论学习制度。用严格的制度保证学习的
落实,明确规定党工委书记是学习的第一责任人,坚持了中
心组学习制度,提高了贯彻各项方针政策的能力。领导班子
结合新形势、新任务,利用班子中心组理论学习,不断更新
学习内容和学习方式,使领导班子和领导干部的整体素质得
到了明显提高。二是始终坚持把学习理论的过程转化成统一
班子成员思想认识,完善决策举措,指导推动工作,解决实
际问题的过程。三是坚持运用理论指导工作实践。坚决拥护
和无条件服从区委区政府的重大方针政策,确保政令畅通,
即提高了领导班子的思想政治水平,也始终掌握了工作的主
博观而约取,厚积而薄发。——苏轼
动权。
围绕中心工作,推进决策的科学化、规范化。
街道党工委在抓班子建设的过程中认识到:街道发展的
动力关键来自内部,来自健全完善的运行机制。领导班子成
员之间只有形成一种既各负其责,又协调配合,各项工作才
能
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