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专业招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!
湖南株洲化工集团有限责任公司2023-2024年招聘71人公开引进高层次人才笔试参考题库(共100题)答案通关秘籍题库答案下载
第I部分单选题(100题)
1.[单选题]慈善资金是特殊的款项,是群众关心关注的重点。善款的来龙去脉信息不明、暗箱操作,是导致慈善机构公信力不足的重要原因。提升公信力,就要把慈善的钱放在“玻璃口袋”里。要随时公布善款的来源和流向,建立完全透明的公众查询系统,建设一支具有专业素质的慈善工作团队,及时、准确解答公众关于慈善信息的任何疑问,把慈善活动真正打造成阳光工程,推动慈善运作更加规范,使每一笔捐助都能体现捐献者意愿,用到最需要的地方,帮助最需要的人。根据本段文字,作者认为加强慈善事业的公信力重在()。
A:公布善款去向
B:推进信息公开
C:切实强化监督
D:完善制度机制
答案:B
2.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()
A:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同
B:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法
C:最具有业务经验的业务员是最好的业务员
D:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的
答案:B
3.[单选题]劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()
A:大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用
B:商场营业员小李与商场五年合同到期
C:东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员
D:朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
答案:C
4.[单选题]脑科学的研究表明,在人脑的发育中存在“关键期”,即人在发展过程中,某一方面在某一阶段发展得最快,比如:3岁以前是动作发展的“关键期”,1~3岁是语言发展的“关键期”,4岁左右是感知图形的“关键期”。在这一时期,脑在结构和功能上都具有很强的适应和重组的能力,易于受到环境的影响。关键期内适宜的刺激和经验是运动、感觉、语言及其他脑功能正常发展的重要前提。下列利用了“关键期”理论的是()。
A:先天失聪的聋儿在2岁时接受语言康复训练,最终学会了说话
B:狼孩10岁时回归社会,学会了简单的语言
C:母亲在怀孕期间给腹中的胎儿听音乐
D:某体操冠军在3岁时就已经被认为具有体操天赋
答案:A
5.[单选题]某市实行人才强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人才361人,非管理类不具有博士学位的人才250人,国外引进的非管理类人才206人,国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述,可以得出()。
A:国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
B:国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人
C:国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人
D:国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人
答案:B
6.[单选题]前些年翻看先生的这本书时,尽管自己对民国话题有着欲说还休的浓厚兴趣,对这本话语剪辑独出心裁的编排方式下潜藏的______常常默契会心,但读完仍是感到______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A:微言大义意犹未尽
B:至理名言戛然而止
C:不经之谈百读不厌
D:妙言要道耳目一新
答案:A
7.[单选题]一个民族,一个国家,只有保护和重视自己的传统文化才能生存而不被别的国家和民族所同化。关注中国传统文化就是关注中国的未来。越尊重传统文化,越能更好地开放。传统文化的根扎得越深,吸收外国文化的能力就越强。与上文表达的意义不符合的选项是()。
A:重视传统文化才能强化文化的同化能力
B:重视传统文化就能够更好吸收其他国家的文化
C:重视传统文化是一个国家和民族生存发展的基础
D:重视传统文化才能最大限度地保持文化的独立性
答案:A
8.[单选题]小李、小张、小马、小王在一起讨论N地区的廉租房建设情况。小李说:“N地区的廉租房建设得都不错。”小张说:“N地区没有廉租房建设得好。”小马说:“N地区有的廉租房建设得不好。”小王说:“N地区还是有廉租房建设得不错的。”假如小张和小马都说错了,那么可以推出()。
A:小李说错了
B:小王说错了
C:小李和小王都说错了
D:小王说对了
答案:D
9.[单选题]办公人员的座椅高度是非常有讲究的。专家_
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