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打暑假工的劳动合同

打暑假工的劳动合同1

甲方：___________

乙方：___________

甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、同等协商，达成如下就业意向协议:

一、甲方的权利与义务

1.甲方支配乙方在______部门______岗位工作，乙方须依据甲方公司各项规章制度履行职责。

2.甲方依据须要应对乙方进展相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济惩罚、职务调整直至辞退。

3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际状况，为乙方供应相应的福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。

4.假设乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

二、乙方的权利与义务

1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。

2.乙方保证报到时身体安康，无传染病史。

3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

三、违约责任：

鉴于甲方在聘请过程中的聘请本钱支出、人力资源打算未能按部门岗位工作，乙方须依据落实导致的管理本钱增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的时机本钱风险，双方签订本协议后，出现以下状况视为违约，并向对方支付违约金_1010_元：

1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；

2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；

3、甲方无正值理由拒绝承受符合条件的乙方就业。

四、协议效力

1.本协议自双方签订之日起马上生效。

2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。

3.甲乙双方如需对本协议进展补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份.

甲方：____________

乙方：____________

_____年____月____日

打暑假工的劳动合同2

甲方：____________

乙方：____________

甲乙双方在同等自愿的根底上，遵照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商相同达本钱合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

A.有固定期限劳动合同：__年__月__日至__年__月__日;

B.无固定期限劳动合同，自__年__月__日起。

C.以完成工作为期限。

2、本合同包含__个月的试用期(自__年__月__日至__年__月__日)

其次条、工作地点：__省(自治区、直辖市)__市(县)__路__号。

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务，乙方详细工作内容遵照甲方的.岗位职责要求执行。

2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金遵照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在紧要过失或者存心造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。

2、休息休假：甲方遵照国家的规定支配乙方休息休假。

第五条、劳动酬报：

1、乙方月工资标准为人民币__元，其中试用期内工资为人民币__元;

(假设实行计件工资的遵照以下标准计法工资：____)

2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为______.

第六条、社会保险：

1、甲方遵照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法采纳平安防范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或