2025年安全生产事故约谈会表态发言(共13页) .pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

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安全生产事故约谈会表态发言

第1篇：安全生产事故约谈制度一三三团安全生产事故约谈制

度第一条为认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《生

产安全事故报告和调查处理条例》发生生产安全事故的单位、企业

主要负责人及相关行业主管部门负责人；负有安全生产监管职

责的有关单位主要负责人；事故发生地的各单位主要负责人或

分管负责人；认为有必要约谈的人员，约谈对象应准时参加约

谈，不得委托他人。

第四条下列情形由团领导或团安委会办公室负责人主持约谈:

三个月内发生两起较大生产安全事故的；发生重大生产安全事

故的；认为有必要约谈的其他情形。

第五条约谈要听取事故单位安全生产管理等方面的基本情

1况，事故发生经过、事故抢险情况，事故性质、原因分析及教

训，重点是采取的措施、强化安全责任等方面的报告。被约谈对象

应当准备书面材料。

第六条约谈原则上在事故发生后，事故等级、性质确定后一

周内组织进行。

第七条约谈程序约谈前，书面通知约谈对象，告知约谈

时间、地点、需要提交的相关材料；约谈时，应安排专人记

录，形成约谈纪要并及时发送被约谈单位；约谈后，被约谈单

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

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位应在15日内将约谈要求落实情况以书面形式上报。

第八条对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个

人将进行通报批评，并按有关规定追究被约谈人的责任。第2篇：

安全生产事故约谈制度财政局安全生产事故约谈制度1、为进一

步促进安全生产责任制的落实，加强安全生产监督管理工作，根据

《中华人民共和国安全生产法》《国务院关于特大安全事故行政责任

追究的规定、特制定本制度。

2、本制度是指我局各业务股室不履行或不正确履行法定的安

全管理职责，致使发生较大的安全事故或造成不良影响的，要依据

本制度接受问责谈话，对有关问题作出解释，并承担相应责任的制

度。

3、本制度适用于各办公室安全生产第一责任人和直接责任

人。

4、各办公室安全生产责任人有下列情形之一的，应当依照本

办法接受约谈。

、发生安全事故的办公室主要负责人及相关人员；、负有

安全生产监管职责的有关主要负责人；、认为有必要云谈的人

员，约谈对象应准时参加约谈，不得委托他人。

5、约谈要听取事故的基本情况，事故发生经过、事故抢险情

况，事故性质、原因分析及教训，重点是采取的措施、强化安全责

任等方面的报告。被约谈对象应当准备书面材料。

6、约谈原则上在事故发生后，事故等级、性质确定后一周

穷则独善其身，达则兼善天下。——《孟子》

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