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聘用合同范文5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________有限公司

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务服务的聘用事宜，经友好协商并达成一致意见，签订如下协议：

一、聘用范围及岗位

乙方受聘于甲方，从事岗位为：__________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方可视情况协商续签聘用合同。

三、工作内容及要求

乙方的工作职责和任务是：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

2.全面履行本岗位工作职责和要求；

3.积极服从并配合甲方的日常管理；

4.完成甲方交办的其他合理工作。

四、薪酬与福利

1.薪资构成：基本工资+绩效薪酬+津贴/补贴；具体根据甲方现行制度及安排执行。

2.薪酬支付：甲方每月向乙方支付薪资。绩效奖金根据实际业绩完成情况而定。年终奖等福利发放依据公司年度盈利状况及公司制度执行。

3.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。个人缴纳部分由乙方自行承担。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利以及法律规定的社保福利。

五、必威体育官网网址条款

乙方应对涉及甲方的商业机密和机密信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。本合同终止后，乙方仍应继续履行必威体育官网网址义务。若乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及处理办法

甲乙双方应遵守本合同的约定，如发生违约行为，违约方应按照法律的规定承担相应的违约责任。若乙方违反约定给甲方造成损失的，应当予以赔偿。处理方式可经双方协商或通过法律途径解决。

七、合同的变更与解除

本合同经双方协商一致，可以变更或解除本合同。如需变更或解除，应提前通知对方并达成一致意见。若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方均不承担违约责任。

八、其他约定事项

双方如有其他约定事项，可在本合同的补充条款中约定。补充条款作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。

九、争议解决方式及法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同的生效及备案管理

篇2

甲方（聘用单位）：__________有限公司

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：________________________

乙方（受聘人员）：________________

性别：____________________________

出生年月：________________________

学历：____________________________

专业资格：________________________

家庭住址：________________________

联系电话：________________________

紧急联系人及电话：________________

根据甲方业务发展需要和乙方自身专业技能，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用合同协议。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任以下岗位工作：_________________________。乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责和业务流程进行，具体包括：_____________________________________________。乙方应按照甲方的要求按时完成指定的工作任务，确保工作质量。

二、聘用期限

本合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间与地点

乙方的工作时间应遵循甲方的规定，一般为每周五天工作制。工作地点在甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。乙方需按时到岗，遵守甲方的考勤制度。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪资根据乙方的岗位、资历、能力和表现确定。

2.奖金：乙方有机会享受甲方的奖金政策，奖金发放标准按照甲方相关规定执行。

3.津贴和补贴：乙方在甲方工作期间，可享受相应的津贴和补贴。