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给力面试培训协议必威体育精装版版7篇

篇1

甲方：给力面试培训机构

乙方：参加培训学员

一、协议内容概述

本协议旨在明确双方的权利和义务，规范给力面试培训活动的进行。协议内容包括培训时间、地点、费用、内容、方式以及双方的违约责任等。

二、培训时间、地点及费用

1.培训时间：本协议签订后，甲方应在约定时间内安排培训活动，具体培训时间以甲方通知为准。

2.培训地点：培训活动将在甲方指定的地点进行，具体地点以甲方通知为准。

3.培训费用：乙方应支付甲方一定的培训费用，具体费用以甲方公布的价格为准。乙方需在培训前完成缴费，甲方将提供收费凭证。

三、培训内容、方式及目标

1.培训内容：甲方应根据市场需求和乙方需求，提供有针对性的培训内容。培训内容应包括面试技巧、语言表达、思维逻辑、问题解决等方面的训练。

2.培训方式：甲方应采用灵活多样的培训方式，如讲座、案例分析、模拟面试等，以提高乙方的培训效果。

3.培训目标：通过本次培训活动，乙方应能够提高自身的面试能力，增强自信，为参加各类面试做好充分准备。

四、双方权利义务

1.甲方权利：甲方有权按照本协议约定的方式和内容组织培训活动，并收取相应的培训费用。同时，甲方有权对培训活动进行管理和监督，确保培训活动的顺利进行。

2.甲方义务：甲方应提供合适的培训场地和设备，确保培训活动的顺利进行。同时，甲方应安排专业的培训师进行授课，确保培训内容的质量和效果。此外，甲方还应为乙方提供必要的支持和帮助，如提供培训资料、解答疑问等。

3.乙方权利：乙方有权参加甲方组织的培训活动，并享受相应的培训服务。同时，乙方有权对培训活动提出意见和建议，以促进培训活动的改进和提高。

4.乙方义务：乙方应按时参加培训活动，并积极参与其中的各个环节。同时，乙方应尊重甲方的管理和规定，不得在培训活动中进行违法违规行为。此外，乙方还应积极配合甲方进行的活动推广和宣传，共同提高培训活动的影响力。

五、违约责任及争议解决

1.违约责任：若一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。对于因违约造成另一方损失的，违约方应赔偿另一方因此遭受的全部损失。

2.争议解决：如双方因本协议的解释或履行产生争议，应首先尝试友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

六、其他约定事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方应在参加完培训后向甲方提供反馈意见，以便甲方不断改进和提高培训质量。同时，乙方应积极宣传甲方的培训活动，扩大其影响力。

篇2

甲方：给力面试培训机构

乙方：参加培训人员

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方提供的给力面试培训服务达成如下协议：

一、培训内容及方式

1.甲方提供的培训内容应包括面试技巧、语言表达、逻辑思维、问题解决、人际关系等方面的训练和指导。

2.培训方式应采用讲座、案例分析、模拟面试等多种形式，确保乙方能够全面、深入地理解和掌握培训内容。

二、培训时间、地点及费用

1.甲方应在协议签订后，向乙方提供具体的培训时间、地点和费用。

2.乙方应按时到达培训地点，并按照规定缴纳培训费用。如因特殊原因无法参加培训，需提前告知甲方，并办理相关退款手续。

三、权利义务

1.甲方有权要求乙方遵守培训纪律，尊重讲师和他人，不得在培训过程中干扰他人或做出其他不当行为。

2.乙方有权要求甲方提供优质的培训服务，包括培训内容、培训方式和培训时间等。同时，乙方也有义务积极参与培训，认真听讲、思考和提问。

3.甲方有义务在培训过程中为乙方提供必要的学习资料和辅助工具，确保乙方能够充分理解和掌握培训内容。

4.乙方有义务在培训结束后，对甲方提供的培训服务进行评价和反馈，以便甲方不断改进和提高培训质量。

四、违约责任

1.甲方如因特殊原因无法按时提供培训服务，应提前告知乙方，并办理相关退款手续。否则，甲方应承担相应的违约责任。

2.乙方如因特殊原因无法按时参加培训，应提前告知甲方，并办理相关退款手续。否则，乙方应承担相应的违约责任。

3.在培训过程中，如因乙方自身原因（如迟到、早退等）导致无法继续参加培训的，甲方不予退款，且乙方应承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如