装饰工人劳动合同8篇.docx

装饰工人劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX装饰有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：男

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事装饰工人工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在工作期间享受国家规定的有关休息、休假的权利。如甲方因工作需要安排乙方加班的，甲方将按照国家有关规定给予乙方相应的加班报酬。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。试用期期间工资为正常工资的XX%。乙方提供有效身份证复印件、学历证明、XX张个人近期免冠彩色照片、XX市民社保卡后，甲方支付乙方XX元作为上岗引导费。甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方奖金或晋升机会。具体工资和奖金发放办法按照甲方制定的相关制度执行。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、工伤保险、医疗保险等社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴部分由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方因工负伤或死亡的工伤待遇按有关规定执行。其他福利待遇按照甲方制定的相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方按照国家关于职业病防治的规定，对乙方从事的职业有害因素进行监测，并提供职业病防护措施。

七、劳动纪律

甲方根据业务需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理、教育和指挥。乙方如有违反，甲方可依据本合同及规章制度对乙方进行处罚，直至解除本合同。对解除合同不服的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、劳动合同的变更、解除和终止

（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：

1.甲乙双方协商一致的；

2.因不可抗力致使劳动合同不能履行的；

3.因国家政策变化导致劳动合同无法履行的。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

4.因不可抗力致使劳动合同不能履行的；

5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（四）甲乙双方解除或终止本合同应依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。甲方应在解除或终止本合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。

九、其他事项

（一）甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律约束力。如对仲裁结果不满意，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（二）本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字或盖章之日起生效。

甲方（公章）：XXXX装饰有限公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

#甲方（雇主）：__________

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

#乙方（员工）：__________

姓名：__________

性别：__________