教师岗位聘任合同专业版5篇.docx

教师岗位聘任合同专业版5篇

篇1

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与地点

1.甲方聘任乙方为_________岗位的教师，并安排乙方在_________地点工作。

2.乙方应按规定完成工作任务，并接受甲方的工作考核。

三、工作时间与报酬

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排如下：_________。

2.甲方按月向乙方支付工资，具体工资数额为每月_________元。此外，根据乙方的表现和工作业绩，甲方可给予乙方相应的奖金、津贴等福利待遇。

四、保险与福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、节假日津贴等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

五、合同的变更与解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更后的合同应加盖双方单位公章或合同专用章，并自变更之日起生效。

2.甲方有下列情形之一的，可以随时解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合聘任条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方存在失职、渎职行为，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，可以随时解除本合同：

（1）乙方在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）乙方因特殊情况需提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担由此给甲方造成的经济损失。

六、违约责任及赔偿金额的计算方法

1.甲乙任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。违约金的数额应根据违约方给守约方造成的实际损失确定。具体计算方法如下：_________。

2.乙方违反合同约定解除合同的，应赔偿甲方为其支付的培训费用及因违约给甲方造成的其他经济损失。具体赔偿金额应根据甲方的实际损失确定。

七、其他约定事项

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件，包括办公场所、教学设备、学生管理等方面的支持。具体安排如下：_________。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报教育主管部门备案一份。具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘任方）：_____________________

乙方（受聘人员）：_____________________

根据教育教学工作需要，依据《中华人民共和国教师法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘任乙方从事教师岗位工作达成如下协议：

一、岗位名称及工作职责

1.甲方聘任乙方担任的岗位为：_____________________。

2.乙方的工作职责：

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，履行教师职责；

（2）认真完成教育教学工作任务，努力提高教学质量；

（3）对学生进行思想政治教育和道德教育；

（4）按时参加学校各项活动，积极参加教育培训和学术研究；

（5）其他与岗位相关的工作职责。

二、合同期限

本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，双方可依据实际情况决定是否续签。

三、薪酬待遇

1.甲方按照国家有关规定及学校相关规章制度向乙方支付工资及福利待遇。

2.乙方工资及福利待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行奖励或惩罚。

四、岗位职责与考核

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责。

2.甲方对乙