2025年关于优秀经理的演讲稿(精选5篇) .pdfVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

关于优秀经理的演讲稿（精选5篇）

关于优秀经理的演讲稿（精选5篇）

演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定，要求情感真实，

尊重观众。在社会一步步向前发展的今天，在很多情况下我们需要用

到演讲稿，你所见过的演讲稿是什么样的呢？以下是小编为大家整理

的关于优秀经理的演讲稿（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到

大家。

优秀经理的演讲稿1

尊敬的酒店领导和全体同事：

大家好！

今天，我很荣幸的作为优秀员工上台发言，内心非常激动！在一

年的工作中，我认真工作，不断的完善自我。这不但得益于酒店领导

的指挥和关心，更得益于部门各位同事的支持与默契配合。在这里，

我对各位领导的栽培和厚爱，对各位同事我工作的支持表示深深地感

谢！“认真工作、虚心学习、更好的服务于酒店”是我工作的职责。

所以，我作为万利隆商务酒员工，更应该为实现酒店的共同目标添砖

加瓦。

我们不能忘记，没有企业的发展，哪有小家的幸福，没有企业的

辉煌，哪有事业的成就。酒店与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能

仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的态度去面对它。服

从领导，听从指挥，刻尽职守，无私奉献，把企业的利益放在最前线。

作为万利人的我们要饮水思源，善待工作。做感恩的事来回馈酒

店，怀着感恩的心去服务社会。这样才更能体会出自身的价值。我们

的工作很平凡，但有时候伟大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗

位上，却涌现出许多感人的事迹，展示出我们万利隆人不平凡的青春

风采。记得有位名人说过这句话，“人的生命只有一次，当我离开这

个世界的时候，我不因虚度年华而懊悔，也不因碌碌无为而后悔”。

我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里，我们要以建设新型

的、强大的万利隆为己任。

海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

虽然在这次我的工作得到了大家的认可，荣幸地被评为这次“优

秀员工”的荣誉称号，面对荣誉我们不能沾沾自喜，固步自封。今后

的目标等待着我们大家齐心协力的去完成，我们要凝心聚力，再接再

厉，登高望远，再攀高峰，为酒店的全面发展和攀升目标而奋斗！

最后，我祝愿在坐的各位工作顺利，身体健康，和家幸福！

优秀经理的演讲稿2

各位领导、全体员工：

大家好！

光阴荏苒，岁月如歌，承载着富世龙酒店员工艰苦创业的辉煌，

我们走过了不平凡的20xx年，值此新年来临之际，我谨代表酒店领导

班子向为酒店发展做出杰出贡献的全体员工，向默默支持员工的广大

亲属，致以节日的问候和美好的祝福。一年来的三百多个日日夜夜，

酒店的工作遇到了一个又一个困难，受到了一次又一次挑战，是广大

员工默默的支持着我，鼓励着我，和我一起风雨同舟、和衷共济、共

挽时艰，酒店才走到今天，我从心底里感谢你们。

回顾过去百感交集。令我欣慰的是酒店发展至今，已经有一整套

行之有效的管理办法和激励机制。尤其是我们的光荣榜制度，它涉及

了酒店管理的方方面面，从员工每天的个人表现，到各部门具体工作

的完成情况，我们的光荣榜制度已经更细化、更实际、更具有针对性

和可操作性。它已经从原先的管理制度上升为酒店的激励机制。员工

的工作评定，先进单位，优秀员工的评比，干部的培养和升迁。光荣

榜制度都提供了原始的、具有说服力的支持。在管理的同时光荣榜制

度也为员工提供了一个表现自我、干好具体工作