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《企业并购中劳动合同承继问题研究》
一、引言
在现今全球化和市场竞争激烈的背景下，企业并购已经成为企业发展的重要策略之一。企业并购，即一家企业通过购买另一家企业的股份或资产，以获得对该企业的控制权。然而，在这一过程中，劳动合同的承继问题往往成为并购双方及劳动者关注的焦点。本文旨在研究企业并购中劳动合同承继的相关问题，以期为相关实践提供理论支持。
二、企业并购中的劳动合同承继问题
1.劳动合同承继的背景和意义
在企业并购过程中，涉及到的劳动合同承继问题主要包括被并购方（即原企业）的劳动者与并购方（即新企业）的劳动合同关系调整问题。这一问题直接关系到劳动者的权益保障，对于企业并购后的整合与发展也
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