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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

一反两检个人反思材料一

随着安全生产大反思大检讨大检查专项行动的全面铺开，集团上下按照“一反两检”专

项行动部署要求，加强组织领导、坚持问题导向、拓展行动方式、严肃考核问责，统筹兼顾

扎实推进。日前，《龙煤》报道了集团公司纪检监察系统对严重违规违纪问题开展专项执纪检

查的通报;安全监察系统对违规作业现象进行公开曝光;鸡矿公司“一反两检”专题民主生活

会动真格不留情面，见真章不走过场;鹤矿公司对领导干部值班带班情况，通过定位跟踪与井

下虹膜考勤系统进行夜查的工作做法。一方面，我们看到了集团公司各部门、各单位深刻吸

取历史教训，痛定思痛，自我救赎的决心和态度;另一方面，也昭示了“一反两检”专项行动

对集团公司触碰实质性矛盾问题，重塑安全文化的重要性、紧迫性以及重大而深远的现实意

义和历史意义。

“一反两检”的要义在于触及灵魂、深刻反省，转变作风、高效执行。这是一次躬身反

省、扪心自问、正已自治的“自我救赎”;这更是一次直指陋习积弊，直指深层次矛盾、实质

性问题的“深度整改”和“作风整顿”——深刻认知到“一反两检”的深层意义，我们就务

必在求真、求实、求效，求准、求狠、求深上下功夫、动脑筋、想办法，一步步把“一反两

检”推向纵深。无论是集团公司纪检监察系统坚持把党纪、政纪挺在前面，公开曝光不执行

集团决策部署、顶风违纪的反面典型，还是安全监察系统对违规作业现象的严肃查处和公开

曝光;不论是鸡矿公司“一反两检”专题民主生活会，对于没有深刻反思问题的严厉批评、“推

倒重来”的“辣味十足”，还是鹤矿公司严肃安全检查纪律，着力构建“一岗双责、失职问责”

责任体系、着力完善“察事警人”安全责任监察体系的超前监督防控——这些做法给予我们

的启示和借鉴是“一反两检”专项行动必须从正风肃纪切入，以“转变干部作风”为突破口，

方能找准症结、抓住根本。

面对这样一次“触动‘灵魂’、力除‘沉疴’”的专项行动，我们只有占领思想认识的高

地，才能牢控生产现场这个阵地。把思想认识转化为实际行动，“工作作风转变”无疑是直接

的体现和重要的衔接。扎实的作风一定源于思想认识的提升和深化，并直接推动行为、行动

的自觉和深入。各级领导干部首先要做的就是实实在在反思、老老实实整改、规规矩矩照章

办事、认认真真解决问题。我们必须在“实”上、在“深”上下真功夫，以求真务实的态度、

扎实深入的工作作风，扑下身子，沉在一线，紧盯现场，做到查找隐患全覆盖、无盲区，落

实闭合整改、除患务尽。切不可走形式、走过场，敷衍了事;切不可以“检查”应付“检查”，

走马观花、浅尝辄止，甚至是自欺欺人。我们必须强调“干部作风转变”，必须把“老老实实

做人、扎扎实实做事”贯彻于安全生产的全过程，唯此才能保证“一反两检”专项行动取得

实效。

抓“干部作风转变”必须要紧盯“责任落实”。我们不否认煤矿安全生产的艰巨性和复杂

性，那么靠什么筑牢集团公司的安全防线?我们并不缺少法规、制度、预案，也不缺少经验、

技措。然而，重复出现的问题隐患、频发不断的安全事故告诫我们最最缺少的就是严格的落

实、精准的执行和恒久的坚持。作风问题不解决，就好比在血管上开了一道切口，十分危险。

我们反复强调“党政同责、一岗双责、失职追责”，就是要明确谁是缝合这些可怕切口的“那

只手”。安全责任重于泰山，责任失守，则意味着安全失守。在安全生产的现场，在实际操作

的层面，再完美的制度、再先进的技术，也无法取代人的自身主动性和责任心。只有发自内

心，真抓真管，敢于碰硬，才能激发良知和责任在安全生产各项规章制度、各项监管举措执

行中的落地生根，发挥效用。在“责任落实”上，我们必须把“干部作风转变”作为根本来

先天下