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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

不正之风自查报告范文3篇

不正之风不可助长，必须及早发现及早矫正。下面就是小编给大家带来的不正之

风自查报告范文3篇，希望大家喜欢!

整治不正之风自查报告1：

根据县委组织部关于《于学习贯彻省、市严肃换届纪律深入整治用人上不正之

风工作会议精神的通知》(关组通〔2022〕17号)文件精神，普利乡对开展深入

整治用人上不正之风工作进行了认真、全面的自查，现将自查情况报告如下：

一、组织学习，广泛宣传。乡党委积极组织和发动领导班子成员、乡干部职工、

村干部学习《领导干部选拔任用工作条例》、干部选拔任用四项监督制度，中纪

委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律〞等政策知识，了解干部选拔任用

的程序、原那么和具体要求，号召大家参与到干部选拔任用过程监督工作中。进

一步深入学习“5个严禁、17个不准和5个一律〞纪律要求，并将纪律要求汇编

成册发放到乡干部职工、村干部、群众中进行宣传，同时广泛宣传营造风清气正

用人环境活动的目的和深刻意义，营造“人人监督干部选拔任用过程、人人参与

营造风清气正用人环境〞的优良气氛，不断提高领导和干部的思想认识，提高干

部选拔任用在群众当中的公信度。

二、建立健全机制，强化监督管理。一是加强制度建设。为了保证提拔任用干

部工作的纯洁性、严肃性，我乡首先围绕选好人、用好人，认真落实了群众对干

部选拔任用工作的知情权、参与权和监督权。二是进一步严格干部选拔任用监督。

在完善制度的根底上，我乡不断强化选拔任用干部监督机制，加强了对领导干部

的选拔任用干部工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原那么、程序和纪

律的现象发生。

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以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

三、坚持选拔任用程序，强化程序意识。在干部选拔任用工作上，我乡按照《条

例》的要求，坚持民主集中制原那么，严格按照选拔任用程序，一丝不苟的执行

民主推荐、民主评测、民主评议和考察预告、任前公示等工作程序，并在实践中

进一步完善。坚持群众路线与组织考察并举的原那么，注意全面考察干部的德、

能、勤、绩，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。

四、根据干部的能力合理调整岗位。干部长期工作在一个部门或一个岗位上，

因为工作单一、视野狭窄、经历缺乏等原因，很大程度限制和影响了他们的成长

进步，从而容易导致其产生惰性、疲沓等消极思想，对工作缺乏干劲和激情。因

此，乡党委领导对局部干部的岗位进行合理调整，让干部在不同的环境中和岗位

上得到锻炼，丰富工作经验，提高能力素质。

五、存在问题及工作打算。我们的工作取得一定的成效，但是在工作中还存在

着对《条例》学习、掌握还不够透彻，配套机制不够健全，选拔范围过窄等问题。

今后，我们将按照《深化干部人事制度改革纲要》和《干部任用条例》的总体要

求，认真落实干部选拔任用工作，坚决杜绝用人上的不正之风，形成正确的用人

导向，努力打造一支思想政治素质过硬、执政能力强的干部队伍，为我乡的各项

工作提供有力的组织保障。

整治用人上不正之风自查报告2：

根据《中共***国土资源厅党组关于开展整治用人上不正之风工作专项检查的通

知》(黔国土资党组〔20xx〕50号)文件精神，***国土资源局党组高度重视，切

实加强领导，认真对我州干部选拔任用等情况进行自检自查。现将情况报告如下：

一、学习宣传情况