违反计划生育解除劳动合同协议范本必威体育精装版整理版5篇.docxVIP

违反计划生育解除劳动合同协议范本必威体育精装版整理版5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

身份证号码：XXXXXX

鉴于乙方违反计划生育政策，甲方决定解除与乙方的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下解除劳动合同协议：

一、解除劳动合同

甲方与乙方之间的劳动合同自本协议签订之日起解除。乙方的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至本协议签订之日。

二、解除原因

乙方违反计划生育政策，甲方根据相关法律法规及公司规定，决定解除与乙方的劳动合同。

三、解除劳动合同的相关事项

1.工资结算：甲方应支付乙方的工资至本协议签订之日。乙方应完成的未完成的工作内容，甲方应按照合同约定支付相应的报酬。

2.社会保险及福利：甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险及福利手续，并支付应由甲方承担的费用。

3.离职证明：甲方应在本协议签订之日起XX日内，向乙方出具离职证明。

4.必威体育官网网址义务：乙方应对甲方商业秘密及个人隐私予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

5.违约责任：如一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.乙方在签订本协议后，应及时办理离职手续，并离开甲方公司。

5.甲方在签订本协议后，应及时支付乙方应得的工资及社会保险费用。

6.乙方在离职后，应遵守必威体育官网网址义务，不得损害甲方的商业秘密及个人隐私。

7.甲方在解除劳动合同后，应及时办理相关社会保险及福利手续。

8.双方在协商过程中，应尊重对方的合法权益，不得损害对方的利益。

9.本协议的签订和履行，应符合相关法律法规的规定，不得违反法律法规的强制性规定。

10.如有其他未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方工作期间违反了计划生育政策，根据相关法律法规和甲方内部规定，经双方协商，达成以下解除劳动合同协议：

一、协议背景

乙方在甲方工作期间，因违反计划生育政策，被甲方发现并查实。根据《中华人民共和国劳动法》及甲方与乙方签订的《劳动合同》中的相关约定，甲方有权解除劳动合同。

二、协议内容

1.解除劳动合同：甲方与乙方签订的《劳动合同》自本协议生效之日起解除。乙方应立即停止在甲方的所有工作，并办理离职手续。

2.乙方承诺：乙方承诺在离职后，严格遵守国家法律法规和甲方内部规定，不得泄露甲方商业机密和客户信息，不得在离职后损害甲方利益。

3.甲方支付：甲方在乙方离职时，应按照《中华人民共和国劳动法》及甲方内部规定，向乙方支付相应的经济补偿。具体补偿金额及支付方式详见附件。

4.违约责任：如一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

三、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

四、其他约定

1.双方应友好协商解决本协议执行过程中产生的问题。如协商不成的，应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________

附件：经济补偿方案

根据《中华人民共和国劳动法》及甲方内部规定，甲方在乙方离职时，应向乙方支付相应的经济补偿。具体补偿金额及支付方式如下：

1.工资补偿：甲方应支付乙方离职前未结算的工资及福利。具体金额以乙方离职前最后一个月的工资单为准。

2.社会保险补偿：甲方应为乙方补缴离职前未缴纳的社会保险费。具体补缴金额以乙方离职前最后一个月的社会保险缴费凭证为准。如因乙方个人原因导致的社保断缴，甲方不承担责任。

3.住房公积金补偿：甲方应为乙方补缴离职前未缴纳的住房公积金。具体补缴金