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简单的上班合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动服务，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期为_________天，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体岗位为________。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或业务所在地。

三、工作时间和薪酬

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的薪酬为每月_________元，试用期工资为每月_________元。甲方在每月的_________日通过银行转账的方式向乙方支付工资。

四、保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方需承担个人应缴纳的社保费用。

2.甲方根据公司的福利政策，为乙方提供必要的劳动保护、劳动保险和其他福利待遇。

五、规章制度和纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和纪律，按时上下班，不迟到、早退、旷工。

2.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作场所的整洁卫生。

3.乙方应尊重甲方的领导和同事，友好协作，共同完成工作任务。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同解除或终止后，乙方应按规定办理工作交接手续，并返还甲方财物。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。若一方不履行，另一方有权要求对方承担相应的法律责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下合同协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的___________部门担任_____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

3.乙方的工作职责和任务是：______________________________________________________（此处可详细说明工作职责和任务）。

二、工作时间与休假

1.工作时间安排：_______________小时制。具体安排为周一至周五，上午___________至___________，下午___________至___________。特殊情况下需调整工作时间时，甲方应及时通知乙方。

2.休假制度：按照国家法定假期安排休