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2025年纯正服务人力资源派遣合同
合同/协议编号：____________
甲方（派遣单位）：_________________________
乙方（接受单位）：_____________________________
鉴于甲方根据自身业务发展需要，拟将一定数量的人力资源派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的人力资源，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方将其人力资源派遣至乙方工作的相关事宜，特订立本合同。
本合同目的在于明确甲乙双方的权利义务关系，确保人力资源派遣工作的顺利进行，保障甲乙双方及派遣人员的合法权益。
主要条款内容：
一、服务内容
1.1甲方根据乙方的工作需求，将一定数量的人力资源派遣至乙方工作，具体派遣岗位、人数及派遣期限详见附件。
1.2甲方派遣至乙方工作的人力资源应具备乙方所需的专业技能和资格条件。
二、服务质量
2.1甲方派遣至乙方工作的人力资源应保证工作能力、职业素养及服务态度符合乙方要求。
2.2甲方应对派遣人员的工作进行日常管理，确保其遵守乙方的规章制度。
2.3甲方应定期对派遣人员的工作进行评估，如有不符合要求的人员，甲方应及时进行调整或更换。
三、价格支付
3.1甲方派遣至乙方工作的人力资源，乙方按月支付派遣费用，具体金额根据派遣人员的岗位及实际工作时间确定。
3.2乙方支付甲方派遣费用的同时，应向甲方提供相应的增值税发票。
3.3甲方派遣至乙方工作的人力资源发生加班、出差等情况，乙方应按照国家规定及双方约定支付加班费、出差补贴等。
四、必威体育官网网址条款
4.1甲乙双方对本合同内容及其执行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等负有必威体育官网网址义务。
4.2未经对方同意，任何一方不得将本合同内容及其执行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息泄露给任何第三方。
五、违约责任
5.1若甲方未按约定派遣符合要求的人力资源，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
5.2若乙方未按约定支付派遣费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权终止合同。
5.3若任何一方违反必威体育官网网址条款，泄露对方商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任。
六、争议解决
6.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。
6.2若协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。
7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
双方权利与义务详细说明：
一、甲方权利与义务
1.1甲方有权要求乙方按照合同约定接受其派遣的人力资源，并有权对派遣人员的工作进行监督和评估。
1.2甲方有义务提供符合乙方要求的人力资源，并对派遣人员的技能、资质进行审查。
1.3甲方有义务对派遣人员进行岗前培训，确保其了解乙方的规章制度和工作流程。
1.4甲方有义务在合同约定的派遣期限内，按计划派遣人力资源至乙方。
1.5甲方有义务在派遣人员出现问题时，及时与乙方沟通，共同解决问题。
1.6甲方有义务按照国家相关法律法规，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。
1.7甲方有义务对派遣人员的人事档案进行管理，并确保其权益不受侵害。
二、乙方权利与义务
2.1乙方有权要求甲方按照合同约定派遣人力资源，并对派遣人员的工作进行考核。
2.2乙方有义务为派遣人员提供必要的工作条件，确保其工作环境安全、健康。
2.3乙方有义务对派遣人员的工作进行指导，帮助其提高工作效率。
2.4乙方有义务按照合同约定支付派遣费用，包括基本工资、加班费、出差补贴等。
2.5乙方有义务对派遣人员的人事关系进行管理，包括考勤、考核、晋升等。
2.6乙方有义务在派遣人员发生工伤、疾病等情况时，按照国家规定及双方约定进行处理。
2.7乙方有义务对甲方派遣的人力资源进行必威体育官网网址，不得泄露其个人信息。
三、合作方式
3.1甲乙双方应建立定期沟通机制，每月至少召开一次协调会议，讨论派遣人员的工作情况及合同执行情况。
3.2甲方应定期向乙方提供派遣人员的工作报告，包括工作表现、技能提升、培训需求等。
3.3乙方应定期向甲方反馈派遣人员的工作情况，包括工作满意度、改进建议等。
3.4甲乙双方应相互配合，共同解决派遣过程中出现的问题，确保派遣工作的顺利进行。
3.5甲乙双方应遵守国家相关法律法规，不得以任何形式损害对方或派遣人员的合法权益。
3.6甲乙双方应尊重对方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
四、合同变更与解除
4.1合同签订后，如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可协商变更或解除合同。
4.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更或解除合同。
4.3合同变更
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