2025年如何做一名合格的基层党支部书记 .pdfVIP

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

如何做一名合格的基层党支部书记

基层党支部的工作是党的建设的基础，是各项工作上水平、出成果的具体

体现。而在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记，真正履行好一名支

部书记的岗位职责，并不容易，尤其在大力开展管理创新的背景下，如何结合自

己的岗位创新党建工作新思路，正确引导支部一班人把各项工作落实好，我个人

认为要认真做好以下几点工作：

一、要树立做好工作的光荣感、责任感和使命感。

作为一名基层单位的支部书记，根本的职责，是要抓好本单位的党建工作，

做好党员干部、职工的思想工作，保证党委各项政策的贯彻落实，协助行政抓好

各项工作任务的落实。因此，党支部书记的岗位光荣，责任重大，任务艰巨。在

支部的内部，落实一、二、四、六决策制度，书记是第一责任人。书记作为领班

人，思想要比别人成熟一些，品德要比别人高尚一些，眼光要比别人长远一些，

处理问题要比别人公道一些，工作标准要比别人高一些，做出的牺牲和奉献应比

别人多一些，这样才能让职工群众心服气顺，团结在支部周围，进而完成上级交

负的各项工作任务。

二、基层党支部书记的素质要求

1、要有较高的政治素质。党支部书记要具备较高的政治素质，这也是其它

各种素质的核心，是首要的素质。要有较高的思想境界和道德情操。这也是党支

部书记觉悟水平的重要标志。在单位，党支部书记的思想觉悟要高于其他人。这

样，说话、办事才能有说服力，才能逐渐树立威信。

2、要有较高的文化知识素质。

3、要有较强的能力素质。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最

客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要有一定的能力素

质。要具备把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来的组织能力和管

理能力；善于把“上情”和“下情”结合起来，善于化解各方矛盾，理顺关系促成合

力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字、口头表达能力等等。这些能力不是

天生就有的，需要在实际工作中锻炼提高。要在复杂的实际工作中学习好的经验，

善于总结好的做法和工作思想，形成适合本单位工作状况和便于开展工作的风格

和思想。

4、要有一定的工作特长。单位的性质决定了我们的工作对象，为党支部书

记更好地开展工作提出了新的素质要求。如果对本单位基础工作不掌握，对单位

情况、人员结构不了解，就很难参与到实际工作之中，无法掌握真实情况，了解

到第一手材料，就容易脱离实际，脱离群众。所以有些工作在处理的过程中就很

难把握住分寸，造成你工作做了不少，却得不到群众的理解，也就是常说的出力

不讨好，只有把自己真正地融入到职工群众中去，放下架子，公平、公正地对待

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

每一个居住在单位的人员，也包括民工及外来人员，形成自己工作的一项特长，

工作起来就会得心应手，令职工信服，也使党支部的工作更易贴近生产，融入到

生产经营之中，取得较好的效果。

5、要有较好的心理素质。基层党支部书记在团场来说是一个比较特殊的岗

位，特殊在它有别于地方，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝

聚人心，围绕生产开展工作，事务繁杂，难免会与其他领导和职工产生矛盾和误

解。作为一个单位的主要领导要有能容人、能容事的宽阔胸怀，要站在更高的角

度看待遇到的问题，顾全大局，积极主动地去解决。另外，要有不怕困难，不断

进取的精神。在工作中遇到困难，是在所难免的，关键在于如何对待困难。要把

困难作为一种工作的常态。要认识到克服困难的过程就是取得进