2025年选调生工作体会交流发言三 .pdfVIP

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

选调生工作体会交流发言三

时光荏苒，白驹过隙，转眼参加工作已经X年，从刚毕业的青年

学生成长为一名机关干部，X年工作历程有苦有乐、有收获有感悟。

第一，坚持X，X，是选调生成长的精神支柱。通过组织选派，

充实到各级党政机关，特别是基层一线工作。作为党政干部，我们选

调生首先应该做到的就是讲政治，具体来说就是切实做到两个维护，

牢固树立四个意识，坚定四个自信，这是党员干部的基本要求，也是

我们选择选调生这条道路的初衷。

从学校到基层一线，从学生到党政干部，学习、工作、生活环境

瞬间发生了巨大变化，工作的压力，人际交往的复杂，甚至社会上的

各种诱惑，如果没有坚定的信念和信仰，就可能迷失迷茫，失去方向。

作为一名选调生，我们时常应该认真思考，我们从哪里来，到哪里去，

去做什么，该怎么做。

X，方得始终。只要我们坚定理想信念，坚守内心那份执着，就

不惧任何挑战威胁，就能经得住摔打历练，所谓咬定青山不放松，任

尔东南西北风。

第二，坚持谦虚低调，戒骄戒躁，是选调生成长的宝贵品质。选

调生从高校到基层，学历、视野、思维各方面跟基层同志相比有先天

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

的优势，但也可能成为我们的负担。工作中，可能放不下架子，拉不

下脸面，给人一种恃才傲物，狂放不羁之感，也有书生意气，不接地

气之嫌。谦虚是种美德，是与人相处的行为准则，三人行必有我师，

基层的同志有很多经验和办法值得学习，只要放低身段，虚心求教，

一定会大有收获，也能得到同事发自内心的尊重和佩服，建立良好的

群众基础。

同时，要戒骄戒躁。有人认为自己是名牌大学毕业生，甚至是硕

士、博士，到基层委屈了自己，或者工作一段时间后就想到要提拔调

动，没有提拔重用就觉得组织埋没了自己，甚至对领导同事心生怨气。

干部的成长具有规律性，欲速则不达，揠苗助长终究毁了自己。看一

个干部成不成熟，关键看在吃劲岗位上能否“蹲的实”，一味追求个

人进步，考虑个人得失，这样的干部是得不到认可的。

第三，坚持砥砺奋进，勤学善思，是选调生成长的不竭动力。在

学校优秀，不等于在工作中优秀，过去优秀，也不等于现在和将来一

定优秀。唯有保持一份空桶的心态,不断地往桶里装东西,才会不断地

进步和成熟。学校的知识更加注重理论，为今后的工作打基础。但是

走上工作岗位后，要学的东西还很多，机关公文写作、办事流程、沟

通协调、待人接物等等，都需要在实践中不断归纳总结，学习领悟，

方能得心应手，所谓纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。