2025年与领导谈话技巧 如何与领导谈工作 .pdfVIP

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

与领导谈话技巧如何与领导谈工作？

Angle在新岗位上接到直接领导通知，要跟她谈一下工作。跟领导谈工作要注意

什么呢？如何与领导谈工作？与领导谈话技巧有哪些？其实，与领导谈工作属于

工作沟通，经常会发生，但一般人不注意工作中的沟通技巧，随意地应对领导，

常常不能真实表现自己与工作。与领导谈工作要关注谈话内容与谈话技巧两方

面。

与领导谈工作的内容准备

1、了解对目前岗位的适应性。即自己是否适应目前的岗位工作，来了之后，对

新岗位有什么了解？与之前想像的有没有不同？以前的工作对目前岗位工作开

展有什么优势？

2、对目前岗位的情况，还有哪些不了解？不适应的？如果对新岗位存在不了解

与不适应的地方，有哪些方面领导可以帮助自己的？这个时候，可以请领导帮助

自己开展工作，领导的职责就是：要把下属“扶上马，送一程”。

但请领导帮助、支持的时候，要掌握好“度”，即分寸，不要让他觉得自己根本

不能胜任岗位。

3、对未来开展岗位工作有哪些想法。即在新岗位上，自己对开展工作有没有什

么新的建议与想法？有没有好的工作计划可以帮助业务发展？

在与领导谈工作的时候，谈话内容可以从这几个方面，结合自己的工作情况准备

一下。

与领导谈工作的沟通技巧

当然，与领导谈工作，不光要准备内容那么简单，也要适当地注意工作中的沟通

技巧，与领导谈话技巧，如：注意倾听、恰当赞美、不说坏消息、换位思考、干

脆地应答、委婉地拒绝等，也要灵活地表现。

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

本文谈谈与领导谈话技巧中的：倾听技巧。

与领导谈话、沟通，最重要地不是“说”，不是急于表达自己，而是用心倾听，

听领导说，听领导说话的表面意思，并分析他有没有潜在的其他想法。

管理大师彼得•德鲁克曾经说过：“沟通中最重要的是要去听那些没有说出口的

东西。”

因此，积极倾听要注意以下5个方面：

1、专注地听

倾听的时候不要插嘴。身体往前倾并直接面向领导，注意力集中在他的脸、

嘴和眼睛，就好像你要记住领导所说的每一个字那样。

2、显示出兴趣，使用积极倾听的动作

如不时点头；不时与对方保持目光接触；有兴趣的眼神；面带微笑、专注。

当一面领导动作的镜子。领导微笑的时候，你也微笑；领导皱眉时，你也皱眉；

领导点头时，你也点头。以使领导知道你听明白了他说的是什么。

3、不要急于打断，不要急于下结论，等领导说完

要是领导说了你不赞同的事，也得尽力控制自己的情绪，不要激动。

4、停顿一下再回答

当领导讲完以后，询问你的想法时，你要静静地等个三五秒钟再说话。

5、再次确认谈话内容

在回答领导问题前，追问一句话：“您的意思是„„？”用自己的话简洁地

复述的意思，让他知道你明白他的感受。

倾听并不复杂，关键在于用心。

本文谈谈与领导谈话技巧中的：恰当赞美。

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

虽然说“千穿万穿马屁不穿”，但赞美绝对不能空洞、谄媚，赞美时要注意

以下5个方面：

1、赞美要有事实依据

在与领导沟通时，与其赞美领导高瞻远瞩，不如说：您刚才分析的情况，正

好是我的困惑，我都想了好几天，也没想明白，您一说，我就明白了。

2、给领导没有期待的评价

对于领导来说夸他高明，他未必特别有感觉，除了水平特别差的领导，领导