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合法的员工劳动合同模板8篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号：_________

联系电话：_________

#鉴于：

甲方聘请乙方为公司的正式员工，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日

2.合同终止日期：_________年_________月_________日

3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方担任_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点。

三、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的工资待遇为每月_________元，试用期工资为每月_________元。具体薪资结构根据甲方规定执行。

3.乙方在试用期满后，可享受甲方提供的员工福利和奖金制度。

四、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。

2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自更换工作岗位或工作地点。如需调整，需提前向甲方提交书面申请并获得批准。

4.乙方在合同期内，应积极参与甲方组织的各类培训和学习活动，提升自身能力和素质。

5.乙方在合同期内，应严格遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事违法违规行为。如有违反，甲方有权依法解除劳动合同。

6.乙方在合同期内，应尊重甲方的知识产权和劳动成果，不得侵犯甲方的合法权益。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

7.乙方在合同期内，应积极配合甲方的工作安排和调度，确保工作顺利进行。如有特殊情况需请假或调整工作时间，应提前向甲方提交书面申请并获得批准。

8.乙方在合同期内，应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度，确保自身和他人的安全健康。如有违反，甲方有权依法解除劳动合同。

9.乙方在合同期内，应尊重甲方的企业文化和核心价值观，积极传播正能量，为公司的发展贡献力量。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

10.乙方在合同期内，应积极配合甲方的审计工作和其他相关检查工作，确保公司的合规运营和健康发展。如有违反，甲方有权依法解除劳动合同。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

身份证号码：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以共同遵守。

第一条：劳动合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条：工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方_________部门从事_________工作，具体工作内容详见岗位职责。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点，但应保证乙方的基本权益。

第三条：工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，即每天工作_________小时，每周工作_________天。具体工作时间详见考勤制度。

2.甲方根据行业特点和乙方的工作岗位，确定乙方的休息日和节假日，并保证乙方的休息时间和待遇。

第四条：劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，具体标准详见薪资表。甲方根据乙方的岗位调整、工作表现和绩效考核结果，可以调整乙方的劳动报酬。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月_________日前为发薪日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在试用期期间的劳动报酬按照甲方制定的试用期薪酬制度执行。具体标准详见薪资表。试用期结束后，甲方应根据乙方的表现和绩效考核结果，调整乙方的劳动报酬