锦州供电段举办年师徒培训协议签订仪式.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

锦州供电段举办年师徒培训协议签订仪式

本合同目录一览

第一条培训目的和原则

1.1培训目的

1.2培训原则

第二条培训时间和地点

2.1培训时间

2.2培训地点

第三条培训内容

3.1培训课程

3.2培训师资

第四条师徒双方的权利和义务

4.1师傅的权利和义务

4.2徒弟的权利和义务

第五条培训费用

5.1培训费用支付

5.2培训费用不包括的项目

第六条培训成果的归属和分享

6.1培训成果的归属

6.2培训成果的分享

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

第八条违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决地点和适用法律

第十条合同的生效、变更和解除

10.1合同生效条件

10.2合同变更

10.3合同解除

第十一条合同的履行和监督

11.1合同履行

11.2合同监督

第十二条附则

12.1合同的附件

12.2合同的修订

第十三条双方签字盖章

13.1甲方签字盖章

13.2乙方签字盖章

第十四条合同生效日期

14.1合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条培训目的和原则

1.1培训目的

本次培训的目的在于提升新入职员工的专业技能，强化其对供电段业务流程的理解和掌握，以及增强其职业素养和工作责任心，使其尽快适应并投入到供电段的工作中，提高整体工作效率和质量。

1.2培训原则

（1）公平公正原则：确保培训过程中，每位新入职员工都有均等的学习机会，公平公正地评价每位员工的培训成果。

（2）实用高效原则：培训内容以实际工作需求为导向，注重实用性和操作性，提高培训效果。

（3）持续改进原则：根据培训反馈，持续优化培训方案，提升培训质量。

第二条培训时间和地点

2.1培训时间

新入职员工的培训时间为入职后的三个月内，具体培训时间安排将由供电段根据实际情况进行统一部署和通知。

2.2培训地点

培训地点为锦州供电段培训中心，地址为X。

第三条培训内容

3.1培训课程

培训课程包括但不限于：供电段业务知识、安全生产知识、职业素养与沟通技巧等。培训课程的具体内容和安排由供电段根据实际情况制定。

3.2培训师资

供电段将安排经验丰富的一线员工和专业的培训师进行授课，确保培训质量。

第四条师徒双方的权利和义务

4.1师傅的权利和义务

（1）师傅有权对徒弟进行业务指导和监督，确保徒弟的业务水平和工作能力得到提升。

（2）师傅应尽到教导和培养徒弟的责任，积极解答徒弟在工作中遇到的问题。

（3）师傅不得以任何理由侵犯徒弟的合法权益，包括但不限于工作权益和人身安全。

4.2徒弟的权利和义务

（1）徒弟有权获得完整的培训资料和授课信息，以及向供电段提出关于培训的建议和意见。

（2）徒弟应积极参加培训课程，认真听讲，主动请教，努力提升自身的业务水平和工作能力。

（3）徒弟应尊重师傅，遵守供电段的规章制度，不得违反安全生产规定，不得泄露供电段的商业秘密。

第五条培训费用

5.1培训费用支付

供电段将承担新入职员工培训期间所需的全部费用，包括但不限于培训课程费用、住宿费用、交通费用等。

5.2培训费用不包括的项目

（1）培训期间的个人餐饮费用。

（2）培训期间的休闲娱乐费用。

（3）培训期间的个人购物及其他个人消费。

第六条培训成果的归属和分享

6.1培训成果的归属

新入职员工在培训期间所学的知识和技能，以及由此产生的创新成果和业务改进，其知识产权和使用权归供电段所有。

6.2培训成果的分享

供电段鼓励新入职员工之间分享培训经验和知识，促进员工之间的交流与合作。同时，供电段也有权使用培训成果，包括但不限于内部培训、业务改进和宣传推广等。

第八条违约责任

8.1违约行为

（1）如供电段未按约定提供培训，或培训内容、时间、地点等有重大变更，将被视为违约。

（2）如新入职员工未按约定参加培训，或未经供电段同意提前终止培训，将被视为违约。

8.2违约责任承担

（1）如供电段违约，应向新入职员工支付培训费用总额的双倍作为违约金，并承担相应赔偿责任。

（2）如新入职员工违约，应向供电段支付培训费用总额的50%作为违约金，并承担相应赔偿责任。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

如合同执行过程中出现争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决地点和适用法律

争议解决地点为合同签订地，适用法律为中华人民共和