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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（合同编号：），现甲乙双方经协商一致，同意解除双方的劳动关系，现将解除劳动关系的相关事宜约定如下：

一、解除劳动合同的原因：

1.双方协商一致解除劳动合同；

2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；

3.甲方因客观原因依法解除劳动合同；

4.其他：。

二、解除劳动合同的时间：

双方同意于年月日起解除劳动关系。

三、解除劳动合同后的待遇：

1.甲方依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，计算方式为：元/月×月；

2.甲方依法为乙方办理失业保险待遇手续；

3.甲方依法为乙方办理人事档案移交手续；

4.其他：。

四、必威体育官网网址协议：

1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，必威体育官网网址期限为年；

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任；

3.其他：。

五、违约责任：

1.甲乙双方违反本协议的，应承担相应的违约责任；

2.甲方未按照本协议约定支付经济补偿金的，乙方有权依法要求甲方支付；

3.其他：。

六、争议解决：

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定：

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；

3.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方协商一致后生效；

4.其他：。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。解决办法：一经发现虚假信息，甲乙双方可协商解决，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。

2.合同双方应严格遵守国家相关法律法规，不得违法解除劳动合同。解决办法：如一方违法解除劳动合同，另一方有权依法要求继续履行劳动合同，并要求赔偿损失。

3.合同双方应按照约定履行各自的权利和义务，如一方未履行或履行不符合约定，另一方有权要求履行或赔偿损失。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。

4.合同中涉及的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，双方应严格必威体育官网网址，未经对方同意不得泄露。解决办法：如一方泄露必威体育官网网址信息，另一方有权要求停止侵权行为，并要求赔偿损失。

5.合同一方如发生名称、地址、法定代表人等变更，应及时通知另一方，并办理相关手续。解决办法：甲乙双方应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）生效。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.经济补偿金：用人单位依法解除劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

3.必威体育官网网址协议：甲乙双方为保护商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，约定不得泄露的协议。

4.违约责任：合同一方未履行或履行不符合约定，应承担的法定责任。

5.争议解决：合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。

6.劳动合同解除：用人单位与劳动者依法终止劳动关系的行为。

7.劳动者：与用人单位建立劳动关系的个人。

8.用人单位：employingunit，指依法成立，招聘劳动者为其成员，支付劳动报酬，签订劳动合同的单位。

9.法定代理人：指依法代理无民事行为能力人或限制民事行为能力人实施民事行为的自然人。

10.劳动合同终止：用人单位与劳动者之间的劳动关系因法定原因消失的行为。

应用场合：

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