2025年年轻干部座谈会上的发言范文精选 .pdfVIP

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

年轻干部座谈会上的发言范文(2)

年轻干部座谈会上的发言篇4

尊敬的各位领导、各位同事：

大家下午好：

我叫余波，去年11月从武警湖北总队转业到民政厅这个大家庭，

现在在低保办工作。今天非常有幸能够参加厅里的青年干部座谈会，

有这样一个向领导同事学习交流的机会。更难得的是厅领导也从百忙

中抽出时间，亲临会场近距离指导青年干部，这充分体现了厅党组对

青年干部的关心和培养，我认为这是对我们青年干部最大的关爱和帮

助。

党的十七届六中全会高度概括了深入推动社会主义文化发展的重

大意义。谢厅长也在湖北日报发表的《文化建设的民政样本》上深刻

阐明了新时期加强民政文化建设的重点内容。结合工作实际，如何在

本职岗位上加强民政文化建设、推进民政工作跨越发展，我是这样理

解的：

一是要深刻理解民政文化的内涵。民政文化是指民政部门以民政

服务对象的基本生存权、基本民主权利为价值目标，实施行政决策和

管理实践过程中形成的物质的和非物质的文化总和。民政文化之所以

区别于其他文化，是因为它作为一种行业文化具有行业性、亲民性、

公益性、传承性、开放性等其固有的特征。民政文化源远流长，它是

无数的民政工作者筚路褴褛、以启山林，在历史长河中创造出的特定

文化，是中华民族在整个文化体系中创造的一个子系统，民政文化建

设是民政事业重要的基础性工作，也是民政部门体现社会主义核心价

值体系的重要载体。

二是要坚定为民政文化终身奋斗的理想信念。只有爱一行、才能

专一行，也只有专一行、才能懂一行。“以民为本、为民解困、为民

服务”是新时期民政工作的现实遵循;忠于职守、爱岗敬业、淡薄名利、

竭诚奉献的“孺子牛”精神是民政人的价值取向。求真务实，脚踏实

地是我们民政干部的本色，是民政系统的优良传统，也是做好民政工

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

作的客观要求。大家虽在不同的岗位，从事具体工作不同，但有一点

是共同的，都是为谋求民政事业的跨越发展和进步。

三是要忠实履行民政文化建设的历史使命。民政工作、工作面广，

时效性强，这就要求我们要增强时间观念、效率观念。做起事情来要

有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，不讲条件、雷厉风行，

当天的工作当天完成，要有时不待我的精神。民政工作也很繁琐，可

以说是涉及到各个角落，既涉及全局性的工作，也涉及具体的事情，

大到制定政策、办法，起草领导讲话，小到一个电话、一个会议通知

等等，每一项工作都要求我们必须全力以赴，举一反三，精益求精，

否则就不能做细做好。民政工作也是一项非常严谨细致的工作，每个

环节都不容许出错。如果不细心，也许一个小数点就会影响到数千万

民众的生计。因此，要真心投入，用心去履行责任。只有全身心投入，

工作才不会被动。遇到困难不退缩，遇到问题不逃避，遇到矛盾不退

让，兢兢业业、不遗余力地把职责范围内的事情做好，相信只有有作

为，才会有岗位。

四是要努力营造民政文化建设的良好氛围。牢固树立“以民为本”

的理念，把“为民解困”作为第一要务，加大对困难群众的帮扶力度，

切实维护社会公平，营造公平正义、团结互助、平等友爱、和衷共济，

共同发展的文化氛围。把困难群众当亲人，管理服务活动要体现人性

关爱和亲情，以满足困难群众多方面的需要和全面发展为目标。再就

是要加大宣传力度，一方面做到让民政人自身所认可和共勉，强化民