- 1、本文档共35页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人人好公,则天下太平;人人营私,则天下大乱。——刘鹗
会计实训报告
会计实训报告必备(12篇)
随着个人素质的提升,报告对我们来说并不陌生,我们在写报告
的时候要注意逻辑的合理性。在写之前,可以先参考范文,以下是小
编为大家收集的会计实训报告,希望能够帮助到大家。
会计实训报告篇1
实训目的:
会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作,是加强经
济管理,提高经济效益的重要手段,经济管理离不开会计,经济越发展会计
工作就显得越重要.会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要
的作用.学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识,而且也要认
真积极的参与各种会计实习的机会,让理论和实践有机务实的结合在一
起,学会运用现代核算手段来促进会计核算的发展,使得会计人员真正
参与到经济管理中去。通过实训,打开了我的视野,增长了见识,为以后
进一步走向社会打下坚实的基础.
实训具体过程:
第一第二天是总账的实训。包括系统管理和基础设置、基础档案
设置、期初余额设置、凭证设置、各数据的录入与处理、凭证的记账
审核、等基本的日常总账业务处理。
第三天时薪资模块的实训。要先启用“薪资管理系统”,然后建
立账套还有基础设置、设置计算公式、扣缴所得税分摊各部门的应付
职工薪酬和工会经费月、末处理等。
第四天是固定资产系统的业务处理。包括系统的启用、折旧方法
的选择、固定资产卡片的录入及修改、增加或减少固定资产、计提折
旧、批量制单等。
第五天,也就是最后一天,是财务报表的编制。包括利润表与资
产负债表的编制、最后的实训处理。
实训感想:
会计行业是考验一个人细心与耐心的行业,即使实现会计点算化,
为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。——张载
其繁琐也不可避免。不过比起手工会计核算,确实省事不少。此次实
训,我是很快乐的,比起以前手工实训,真是惬意不少。虽说行觉不
错,发生在自身的问题还是挺多的。第一天第二天的总账系统的还不
错,改注意的问题我都很小心。因为吸取以前的教训特别注意了账套
号等基础设置。总账系统我算很熟悉,没什么大的问题,就是偶尔不
小心,数据录入时的小错误,不过我很快就发现就改正了。
第三天的薪资管理系统终于遇到一困难了,是公交补贴的公式,
我竟然忘记了。由于我做得还算挺快,去问旁边的同学,她们都还做
到那里。刚好老师也不在,我只能卡在那里了。做薪资系统,要特别
注意自己有没有在对应的薪资类别里面,还是在薪资类别外面。要是
不注意,就很容易出错。还有就是扣缴所得税,分摊各部门的应付职
工薪酬和工会经费。分摊的时候也要小心,稍不注意就有可能出差错。
最后月末处理。
固定资产系统方面还算简单的,就是固定资产的原始录入,卡片
的设计、折旧的计提、分摊、还有凭证传到总账系统对应的处理修改
等
最后是财务报表的编制,由于是模块生成,所以没费多大的劲就
可以把报表做好。报表实训我们平时也经常在练,所以难不倒我们。
同学们在实训过程中都是很认真很勤快的,中午不休息的,整天
呆实训室的,大有人在。这么刻苦、这么拼搏不仅仅是为了完成实训
的任务,更多的是同学们对会计电算化的兴趣与对会计行业的钟爱。
通过实训,我再一次把平时一段一段学习的会计电算化知识通过
自我实践探索串连起来,优化升级
您可能关注的文档
- 2025年实习报告评语简洁10篇.pdf
- 2025年六年级下道法必威体育精装版期末试卷.pdf
- 2025年公务员心理素质测评要领.pdf
- 2025年人教版六年级上册小学数学教学计划5篇.pdf
- 2025年书画鉴赏心得体会_心得体会范文_.pdf
- 2025年九年道德与法治上册第一单元富强与创新第二课创新驱动发展第1框创新改变生活教学设计.pdf
- 2025年贵州农业职业学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年贵州城市职业学院高职单招数学历年(2016-2024)频考点试题含答案解析.docx
- 2025年贵州城市职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年贵州城市职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年贵州工业职业技术学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年西昌民族幼儿师范高等专科学校高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年西藏警官高等专科学校高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
- 2025年贵州农业职业学院高职单招数学历年(2016-2024)频考点试题含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招高职单招英语2016-2024历年频考点试题含答案解析.docx
- 2025年贵州工商职业学院高职单招语文2018-2024历年参考题库频考点含答案解析.docx
- 2025年许昌职业技术学院高职单招数学历年(2016-2024)频考点试题含答案解析.docx
- 2025年许昌职业技术学院高职单招职业技能测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx
文档评论(0)