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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

团队建设和团队管理考试试题

姓名:__________工号:___________部

门:_____________一.选择题(每题2分)：

1.管理学中用来检验一个团队是否优秀的标准是:()

A企业市场是否广阔B企业的结构是否有效C企业产品

线是否完整D企业的经营目标是否合理2.下列选项中，属于

企业结构的是：()

A资金B市场C文化D营销

3.制度在团队建设中的作用不包括：()

A充分发挥个人影响力B制度必须务实C减少人情，增

加执行D是约束人而存在

4.影响企业文化的最重要因素是：()

A企业管理方式B企业经营策略C企业利润额D企业目

标

5.下列选项中，不属于权力特点的是：()

A强制性B激励性C潜在性D职权性

6.企业团队目标管理的方法不包括：()

A正确的目标B资金的投入C稳定的态度D目标的细化

7.对于带领者而言，安康人际关系的关键要素是：()

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

A情绪的权利和掌握力B情绪的影响力和执行力C情绪

的掌握力与意志力D情绪的执行力和创造力8.关于带领者在

使用权利时要注意戒律，表述毛病的是：()

A权利可以用来激励B不克不及随心所欲使用C权利不

克不及产生认同D权利对下属的影响有限9.下列选项中，不

利于带领者建立影响力的规则是：()

A保持一颗“公心”B较强的业务能力C良好的亲和力D时

刻提升自己的威严

10.对企业管理者而言，最有效的提升员工执行力的方法

是：()

A提高情商B做目标管理C做沟通协调D提高概念技能

11.上面不是不合作的表现的是：()

A明哲保身B怕担责任C有成就感D爱发牢骚

12.西方国家的出产线故意做成很多，这一段由你

来做，那一段由他来做，这样做是为了：()

XXX从某种水平上举行了分工B从某种水平上避免

了偷懒C从某种水平上实现了合作D从某种水平上提

高了效率13.完成目标的必由之路是：()

A合作和分工XXX从和协作C合作和协从D合作和协作

14.一个人能力的施展是在：()

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

A同一的阶段下表现出来的B不同的阶段下表现出

来的C每一阶段中表现出来的D任何的阶段中表现出

来的15.不合作的后果由轻到重，依次呈现的，即：()

A缺乏成就感——怕担责任，爱发怨言——会对团队和自

己都缺少承诺——从业状况——怠工的状况——自我代价得不

到极尽描摹地发挥

B怕担责任，爱发牢骚——会对团队和自己都缺少承诺—

—缺乏成就感——从业状态——怠工的状态——自我价值得不

到淋漓尽致地发挥

C怕担责任，爱发牢骚——缺乏成就感——会对团队和自

己都缺少承诺——怠工的状态——从业状态——自我价值得不

到淋漓尽致地发挥

D怕担责