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执行经理聘用合同8篇

篇1

#甲方（聘任方）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市海淀区中关村科技园

联系人：王总

联系电话：010#乙方（受聘方）：

姓名：张经理

性别：男

年龄：35岁

学历：本科毕业

专业：市场营销

联系方式：手机号码：12345678901，电子邮件：[zhang@](mailto:zhang@)

#一、合同背景与目标

随着ABC科技有限公司的快速发展，为进一步提升公司管理水平和市场竞争力，现决定聘请张经理担任公司执行经理职务。执行经理将负责公司的日常运营和管理，包括销售、市场、财务和人力资源等部门的协调与管理。本合同旨在明确双方的权利和义务，确保执行经理能够充分发挥其才能，推动公司各项业务的持续健康发展。

#二、聘任期限与待遇

1.聘任期限：本合同自2024年5月1日起生效，至2026年4月30日止，为期三年。

2.工资待遇：执行经理的年薪为人民币100万元，分12个月支付。具体薪资结构为：基本工资80万元，加上20万元的业绩奖金。业绩奖金根据公司年度业绩完成情况和个人贡献进行浮动。

3.福利待遇：公司将提供包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假、定期体检等福利待遇。具体福利政策按照国家及地方政策执行。

4.晋升与续约：合同期满前，公司将根据执行经理的工作表现和贡献，考虑是否给予晋升或续约。

#三、职责与权力

1.职责：执行经理需全面负责公司日常运营和管理，包括销售策略、市场宣传、财务管理和人力资源管理等。具体职责包括但不限于：

-制定和执行销售策略，完成公司年度销售目标。

-负责市场推广和宣传，提升公司品牌知名度和美誉度。

-管理财务部门，确保公司财务状况良好。

-负责人力资源工作，包括招聘、培训、绩效考核等。

2.权力：执行经理在履行职责过程中，有权对公司的经营策略、管理流程提出建议和意见。同时，享有公司规定的相应级别待遇。

#四、必威体育官网网址义务与竞业禁止

1.必威体育官网网址义务：执行经理在任职期间及离职后，应对公司的商业机密、客户资料、技术资料等必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用相关信息谋取个人利益。

2.竞业禁止：执行经理在离职后一定期限内（一般为两年），不得从事与公司业务相竞争的工作或加入与公司有竞争关系的公司。违反此规定者，需承担相应的法律责任。

#五、违约责任与赔偿

1.违约责任：双方应严格遵守本合同的各项条款。如一方违约，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的原因和程度进行确定，可能包括但不限于罚款、赔偿损失等。

2.赔偿损失：因执行经理的过失或违规行为给公司造成重大损失的，执行经理需承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据损失的大小进行确定，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。

#六、争议解决与适用法律

1.争议解决：如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向公司所在地法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应继续履行合同中未涉争议部分的条款。

2.适用法律：本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。任何违反中国法律法规的行为都将受到中国法律的制裁。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX公司

乙方（受聘人）：XXXX

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方公司担任执行经理岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方保证乙方每周至少休息XX日，每日工作不超过XX小时。

2.甲方由于生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，并依法给予相应的经济补偿。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额支付乙方的工资报酬，具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。

2.甲方根据乙方的工作表现、贡献及经营成果，给予乙方相应的奖金或津贴。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理社会保险手续，并按照规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康。

六、违