2025年员工离职薪资结算单模版 .pdfVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

员工离职薪资结算单

姓名部门职务

入职日期年月日离职日期年月日

出勤截止日期年月日应出勤天数实际出勤天数

本月考勤

事假病假年休假核算

统计

迟到早退旷工

薪资结算

自年月日至年月日

起止日期

考勤扣款

月工资标准元/月(含事假、病假、旷工、迟到、

早退的扣款）

应发工资（明细）

补发项目及金额

经济补偿金（明

细）

其它

薪

资其社会保险及住房元个税代缴代扣元

它公积金代缴代扣

核

扣

算物品/设备丢失或者

款元违纪扣款元

损坏赔偿的金额

项

目

及培训违约金元财务欠款元

金

额其它

实发工资

（合计）

人资行政部

审经办人

经理

总监/分管

核财务部

副总

1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。

2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后

特别说明再予以发放到位。

3、离职人员离职后若违反公司相关的必威体育官网网址条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律

责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。

本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。