2025年人事主管主要职责（精选27篇）.pdfVIP

学而不知道，与不学同；知而不能行，与不知同。——黄睎

人事主管主要职责（精选27篇）

人事主管主要职责篇1

1、负责公司各部门人数出勤及核对统计。

2、负责公司员工劳动关系维护，员工入离职手续的办理、合同签

订、维护等。

3、负责各部门需求人员的招聘及初步面试及招聘渠道的对接和维

护等。

4、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作。

5、协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整。

6、负责公司商报、社保、公积金的缴纳及增减员的管理及相关政

策的收集。

7、各类培训计划的跟进和管理。

8、各类人事档案的管理。

9、负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并

定期向各部门传达。

10、做好本部门的法律法规搜集工作。

11、负责公司员工体检组织工作。

12、各项礼金、团建及人事相关费用的对接。

人事主管主要职责篇2

能熟练操作Word、Excel、PPt等办公自动化软件及公众号更新;

负责各类办公用品仓库保管，每月清点、预算申报，年终盘存统

计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符;

负责人员招聘、员工入离职手续办理;

负责员工考勤工时统计核对;

负责员工社保、满工龄员工名单统计;

服从主管交待的其它事项;

人事主管主要职责篇3

1、办理人员离职、人才引进、内部调动、接纳和转移保险、公积

金缴纳的相关手续;

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》

2、.负责招聘及任用的具体事务性工作，包括发布招聘启事、收

集和汇总应聘资料、安排面试、甑选、跟踪落实面试人员的情况等;

3、协助领导做好各部门的人员调配工作;

4、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;

5、负责租户租赁相关事项情况跟进

6、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计;

7、协助部门主管处理内勤部门相关事务。

8、及时做好人力培训部各类统计报表工作

9、完成上级交办的其他工作。

人事主管主要职责篇4

1、负责招聘、考勤和工资计算;

2、负责员工入职手续办理、签订，人事档案管理;

3、负责员工社保资料、员工银行卡资料收集与提交;

4、负责员工房管信息维护;

5、其他临时事务。

人事主管主要职责篇5

1.招聘工作开展、招聘渠道开发。

2.日常社保住公积金处理。

3.实用期跟进、转正面谈、手续办理。

4.人事档案管理，宿舍的管理。

5.负责员工劳动关系的管理，劳动合的签订。

6.日常人事行政管理工作。

人事主管主要职责篇6

1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续;

2、核算考勤，劳动合同的签订，人事资料的保管存档;

3、负责公司相关人员的招聘工作;

4、领导交办的其它事宜。

人事主管主要职责篇7