2025年员工劳动合同真题版范本(3篇) .pdfVIP

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

员工劳动合同通用版范本

甲方：_____单位地址：_____，主要负责人：_____，联系电话：

_____

乙方：_____性别：_____出生日期：_____年_____月_____日，身

份证号码：_____

家庭住址：_____，联系电话：_____

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和

政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守合

同所列条款。一、试用合同期限试用期为_____个月，自_____年_____

月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作。

三、工作任务

(一)乙方生产(管理)工种(_____岗位或部门)：_____。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

四、工作时间

(一)甲方实行每日不超过_____小时，实际工作时间为早上_____-

_____，平均每周不超过_____小时的工作制度。并保证每周乙方至少

不间断休息_____小时。

(二)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙

方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过_____小时，每

_____月累计不得超过_____小时。

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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

五、休假

甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休

假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧

假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪

年假、婚假等应提前至少_____天申请以便甲方安排工作，如遇直系亲

属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。

六、劳动报酬

(一)乙方工资分配形式、标准：

1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资

标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

2.乙方试用期工资_____元/月;试用期满乙方起点工资定为_____元

/月。

(二)甲方每月_____号如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，

应提前在最近的工作日支付工资，遇不可抗力导致延迟发放须提前

_____个工作日说明。

(三)甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不

低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中：

(1)安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资_____%的加班工

资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付_____%的加班工资;(2)

周六周日休息日的加班，支付_____%的加班工资;(3)法定休假日加班支

付_____%加班工资。

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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以一定周期综

合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内

的，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲